Turinys:
Kai gaunate kėlimą, labai svarbu apskaičiuoti atlyginimo padidėjimą procentais nuo senojo atlyginimo. Tokiu būdu lengviau palyginti jūsų darbo užmokestį ir infliacijos lygį bei atlyginimų padidėjimą palyginamose darbo vietose. Nors gana paprasta, daugelis darbuotojų nemažina jų procentinio atlyginimo padidėjimo ir džiaugiasi galėdami pritarti jiems siūlomam padidėjimui. Šis požiūris yra rizikingas, nes jūs negalite suprasti, kad jūsų darbdavys jums moka mažiau, nei gautumėte kitoje įmonėje.
Žingsnis
Apskaičiuokite savo darbo užmokesčio padidinimo dolerio sumą atimdami seną atlyginimą iš naujo atlyginimo. Pvz., Jei šiuo metu užsidirbate 80 000 dolerių, o jūsų naujasis atlyginimas bus 83 000 JAV dolerių, padidinimo dolerio suma yra $ 83,000 - 80 000 JAV dolerių = 3000 JAV dolerių.
Žingsnis
Skaičiuokite procentinį padidėjimą, padalinkite dolerio atlyginimo padidėjimą senuoju atlyginimu. Pirmiau pateiktame pavyzdyje darbo užmokesčio padidėjimas yra 3 000 USD / 80 000 dolerių = 3,8 proc.
Žingsnis
Palyginkite savo procentinį atlyginimo padidėjimą iki infliacijos, apskaičiuotą pagal vartotojų kainų indeksą (žr. Ištekliai). Jums gali būti malonu su 3 000 dolerių padidėjimu, bet jei infliacija einamaisiais metais yra 5 proc., Jūs iš tikrųjų būsi blogesni, kalbant apie tikrąją perkamąją galią, net ir po darbo užmokesčio padidėjimo.
Žingsnis
Tyrinėkite savo kolegų atlyginimų padidėjimą konkurencingose įmonėse. Panašaus darbo kolega kitoje įmonėje šiais metais gali būti mokama 85 000 JAV dolerių, palyginti su 83 000 dolerių. Jūs galite tikėti, kad nusipelno didesnio atlyginimo, bet jei žinote, kad senojo draugo atlyginimas buvo 84 000 JAV dolerių, galite matyti, kad ji gavo mažesnį darbo užmokestį nei $ 1,000 / $ 84,000 = 1,2 proc., Palyginti su 3,8 proc.