Turinys:
- Federaliniai pajamų mokesčiai
- FICA
- Valstybiniai ir vietiniai mokesčiai
- Bendri savanoriški atskaitymai
- Automatiniai taupymai
Į standartinius darbo užmokesčio atskaitymus įskaičiuojami įstatymų numatyti atskaitymai. Federalinės, valstybės ir vietos valdžios institucijos ima mokesčius už darbo užmokestį. Tuomet darbdaviai privalo atimti atitinkamas sumas iš kiekvieno darbuotojo darbo užmokesčio. Be to, daugelis darbuotojų pritaria savanoriškiems atskaitymams iš darbo užmokesčio.
Federaliniai pajamų mokesčiai
Federaliniai pajamų mokesčiai viršija standartinių darbo užmokesčio atskaitymų sąrašą. Darbuotojai užpildo W-4 formą, kai pradeda naują darbą, kad darbdaviai pateiktų išskaičiuotų leidimų skaičių. Paprastai leidimai yra vienas mokesčių mokėtojui, o vienas - kiekvienam išlaikytiniui, kurį mokesčių mokėtojas prašys grąžinti. Darbdavys naudoja šį skaičių kartu su darbuotojo šeimynine padėtimi, kad apskaičiuotų federalinės pajamų mokesčio sumą, kad būtų išskaičiuotas kiekvienas mokėjimo laikotarpis.
FICA
Federalinis draudimo įmokų įstatymas įpareigoja darbuotojus finansuoti nacionalinę vyresnio amžiaus piliečių išmokų ir ligonių draudimo sistemą. Darbdaviai parodo „FICA“ mokesčius už darbo užmokestį ir „W-2“ formas, kaip socialinio draudimo ir medicinos mokesčius, abu standartinius darbo užmokesčio sumažinimus. Abi yra pagrįstos darbuotojo pajamomis. 2015 m. Socialinio draudimo išskaičiuojamojo mokesčio tarifas yra 6,2 proc., Medicare - 1,45 proc. Prieš perkeldamas mokesčius į federalinę vyriausybę, darbdavys atitinka šias įmokas.
Valstybiniai ir vietiniai mokesčiai
Visos, išskyrus septynias valstybes, apmokestina savo pajamų mokestį. Be to, daugelis vietinių savivaldybių ir rajonų turi profesinį mokestį, ty jei dirbate jų rajone, turite mokėti mokestį. Tai yra standartiniai darbo užmokesčio atskaitymai, jei jie taikomi jūsų geografinei vietai. Kai kuriose jurisdikcijose taip pat reikalaujama, kad darbuotojai pagal darbo užmokesčio mokestį prisidėtų prie valstybės darbuotojų kompensavimo ir negalios draudimo.
Bendri savanoriški atskaitymai
Daugelis įdarbintų asmenų prisideda prie tam tikros rūšies atidėtojo kompensavimo plano, pavyzdžiui, darbdavio remiamo pensijų plano, 401 (k) pensijų plano arba individualios pensijų sąskaitos. Be to, darbdavio ir darbuotojų sveikatos draudimo įmokos yra įprastos. Atsiskaitymai už pensijų sąskaitas, taupymo planus ir sveikatos draudimą skiriasi pagal darbuotojus.
Automatiniai taupymai
Kai kurie darbuotojai reguliariai prisideda prie pajamų dalies į asmeninę taupomąją sąskaitą banke ar kredito unijoje. Darbuotojų direktyvoje jie dažnai nustatomi kaip darbo užmokesčio atskaitymai, kurie sumažina grynąjį darbo užmokestį, o ne bendras pajamas. Kadangi darbuotojas nusprendžia, kad šis mokestis sumažėtų, jis priskiriamas savanoriškam atskaitymui.