Turinys:
401 k planas yra pagrindinis pensijų taupymo šaltinis daugeliui žmonių. Darbuotojai gali nuspręsti, kad dalis jų darbo užmokesčio prisidėtų prie jų 401k dydžio plano prieš apmokestinimą. Šie įnašai taip pat vadinami pasirenkamais atidėjimais. Darbdaviai kartais prilygsta darbuotojo 401 tūkst. Mokestis atidedamas 401k planams, kol pinigai bus atsiimti.
401 k planų tipai
Dauguma žmonių, turinčių 401k, turi tradicinį planą. Pagal tradicines 401k taisykles darbdaviai turi atitikti konkrečius nediskriminavimo reikalavimus, o darbuotojams gali būti taikomas darbdavio įmokų suteikimo grafikas. 401k saugaus uosto plane darbuotojai iš karto tampa visiškai įdarbinti darbdavių įnašais, o darbdaviai vengia tradicinių 401k planų nediskriminavimo reikalavimų. SIMPLE 401k aprūpina mažas įmones - 100 ar mažiau darbuotojų. Kaip ir saugaus uosto 401k atveju, darbuotojai nedelsdami visiškai investuoja į darbdavių įmokas. „SIMPLE“ - akronimas, skirtas taupymo skatinimo rungtynių planui darbuotojams.
401k įmokos maks
Darbo užmokesčio ribos, kurias darbuotojas gali prisidėti prie 401 tūkst. 2010 m. Ir 2011 m. „Internal Revenue Code“ apriboja pasirenkamuosius atidėjimus iki 16 500 JAV dolerių už tradicinius ir saugius 401k planus ir 11 500 JAV dolerių SIMPLE 401k planams. Individualus 401 k planas gali nustatyti kitas ribas, pvz., Tam tikrą pajamų procentą, o tai gali sukelti maksimalų įnašą. Planas gali leisti pasivyti 50 metų ir vyresnius darbuotojus; 2010 ir 2011 m. maksimalus papildomas sugavimo įnašas yra 5 500 JAV dolerių už tradicinį ir saugų uostą 401 tūkst. planų, o 2500 JAV dolerių - SIMPLE 401k planams. Įnašai iš visų šaltinių negali viršyti 100 proc. Darbuotojo kompensacijos arba 2010 ir 2011 m. - 49 000 JAV dolerių, atsižvelgiant į tai, kuri suma yra mažesnė.
Mokestis už 401k įmokas
Darbuotojų pasirenkamieji atidėjimai iki 401 k plano netaikomi federaliniam pajamų mokesčiui, tačiau vis dar taikomi socialinio draudimo ir medicinos mokesčiai. Darbdavių įmokos į 401 mln. Planą neįtraukiamos į apmokestinamąsias pajamas. Mokesčiai yra apskaičiuojami pagal 401 tūkst. Išmokų iš darbuotojo ir darbdavio prieš įmokas.
Perteklinės 401k įmokos
Jei 401k įmokos viršija ribas, planas gali leisti panaikinti perviršį. Iki kitų metų balandžio 15 d. Atsiimtos perviršinės įmokos laikomos apmokestinamomis pajamomis už metus, kuriais jie buvo sumokėti, ir pajamos iš perviršio yra apmokestinamos tais metais, kai įmoka buvo atšaukta. Perteklinių įmokų, kurios negrąžinamos iki kitų metų balandžio 15 d., Taip pat laikomos apmokestinamomis pajamomis tais metais, kai jos buvo padarytos. Be to, šie perviršiniai įnašai apmokestinami antrą kartą, kai pinigai atsiimami.