Turinys:
Nereikėtų būti labiau susirūpinęs dėl ligos ar ligos atgaivinančio asmens, nei jo asmeninė sveikata, tačiau darbo atsakomybė yra svarbi problema, kurią reikia spręsti. Jei darbuotojas jaučiasi pernelyg serga darbui, jis turėtų likti namuose, tačiau yra keletas procedūrų, kurių reikia laikytis, daugelis iš jų yra nerašytos, kad būtų užtikrinta, jog prižiūrėtojams būtų parodytas didžiausias mandagumas. Skambinimas, kai jaučiatės blogai ir pateikiate gydytojo pastabą, yra du žingsniai, kuriuos darbuotojas gali imtis norėdamas tinkamai paskambinti.
Kada skambinti
Darbdaviai, sergantieji ligos atostogų politika, nurodo aplinkybes, kuriomis darbuotojas turėtų išeiti iš ligonio darbus pagal visų šalių interesus. Paprastai darbuotojas pašalinamas iš ligos atostogų, kai liga ar sužalojimas neleidžia jam dirbti, jei jis turi numatytą medicininį paskyrimą arba iškyla šeimos nelaimė. Darbuotojo sukauptos ligos trukmė kiekvienais metais priklauso nuo darbdavio ligos mokėjimo politikos
Kam skambinti
Paprastai ligonį skambinantis darbuotojas turi susisiekti tik su tiesioginiu vadovu, leisdamas jam žinoti apie šį klausimą ir atsakyti į visus galimus klausimus. Kai tik įmanoma, sergantis darbuotojas turėtų skambinti tiesiai ir skambinti prieš pradėdamas pamainą.Kai kurie didesni darbdaviai, pvz., Mokyklos rajonai ir universitetai, naudojasi automatine ligos atostogų linija, kurią darbuotojai gali pasiekti skambindami telefono numeriu.
Nėra ligos laiko
Net jei darbuotojo ligos atostogos buvo išnaudotos iki kalendorinių metų pabaigos, ji vis dar gali praleisti darbą kvalifikuotų sveikatos problemų. Kai darbuotojas, sergantis nedarbingumo atostogomis, kviečiamas sergantiems ligoniu, laikas paprastai atimamas iš atostogų atostogų. Jei darbuotojas naudojasi atostogomis, kitos asmeninės ar atostogų atostogos yra naudojamos toliau. Darbuotojams, neturintiems ligos laiko, kuriems reikia laikinai sumažinti savo darbo laiką, reikia tik patvirtinti gydytoją.
Apsvarstymai
Jei kyla problemų sprendžiant, ar paskambinti ligoniui dėl dabartinės sveikatos problemos, atsižvelgiant į keletą skirtingų pasekmių, galėsite pasirinkti geriausią. Kartais darbuotojai negali sau leisti laisvalaikio iš darbo, ypač darbo vietose, kuriose darbdaviai nesuteikia mokamų atostogų. Jei turite kelias dienas nedarbingumo atostogų ir artėja metų pabaiga, naudokite nedarbingumo atostogas, kol jos nustos galioti. Nors darbdaviui sunku užsidegti darbuotojui, kad jis skambėtų į ligonį, darbuotojas turėtų būti mandagus ir apie tai pranešti savo vadovui, kai tik kyla konfliktas, ypač dėl numatytų medicininių paskyrimų.