Darbo užmokesčio ir premijos mokesčiai

Atlyginimams ir premijoms taikomi federaliniai pajamų mokesčiai, socialinio draudimo mokesčiai, Medicare mokesčiai ir taikomi valstybiniai mokesčiai. Jūsų darbo užmokestis laikomas įprastu mokėjimu, o jūsų premija laikoma papildomu darbo užmokesčiu. Abiem atvejais taikomos skirtingos mokesčių taisyklės. Pavyzdžiui, federalinis pajamų mokesčio išskaičiavimas iš premijų yra pagrįstas mokėjimų atlikimu. Priklausomai nuo situacijos, jūsų premija gali būti apmokestinama didesniu tarifu nei jūsų atlyginimas.

Jūsų atlyginimai ir premijos rodomos W-2.credit 1 langelyje: Le Do / iStock / Getty Images

Kombinuoti ir nenurodyti mokėjimai

Norėdami apskaičiuoti federalinio pajamų mokestį už jūsų darbo užmokestį, jūsų darbdavys naudoja vidinį pajamų mokesčio mokestį, kuris atitinka jūsų apmokestinamąjį atlyginimą ir darbo užmokesčio laikotarpį, pridėjus leidimų skaičių ir pateikimo statusą, nurodytą jūsų W-4 formoje. Jei jūsų darbo užmokestis ir priemokos yra susietos, o kiekvienos iš jų suma nenurodoma, jūsų darbdavys išskaičiuoja federalinį pajamų mokestį taip, tarsi bendra suma būtų vienintelis atlyginimas

Atskirai parodomas atlyginimas ir premija

Jei jūsų darbo užmokestis ir premija yra išskiriami atskirai, nuo 2015 m. Darbdavys nuo 2015 m. Premijos gali atsisakyti 25 proc. Pajamų mokesčio. Šis metodas leidžiamas tik tuo atveju, jei jūsų darbdavys uždraudė federalines pajamas iš jūsų atlyginimų einamaisiais arba ankstesniais metais. IRS turi sudėtingesnį metodą, leidžiantį suprasti, ar tai neįvyko. Tokiu atveju jūsų darbdavys pirmiausia nurodo jūsų darbo užmokestį nuo einamųjų ar praėjusių metų ir skaičiai, kurių suma nėra. Tada jis kartu prideda jūsų darbo užmokestį ir premiją ir apskaičiuoja išskaičiavimą pagal federalines atskaitos lenteles. Galiausiai, jūsų darbdavys atima iš jūsų darbo užmokesčio sumokėtą sumą iš viso atlyginimų už jūsų atlyginimą ir premiją, tada išskaičiuoja skirtumą nuo premijos.

Socialinė apsauga ir Medicare išskaičiavimas

Nuo 2015 m. Socialinio draudimo mokestis yra išskaičiuojamas iš 6,2 proc. Darbo užmokesčio ir priemokų iki kasmetinio darbo užmokesčio limito, kuris yra 118 500 JAV dolerių. Medicare mokestis negrąžinamas 1,45 proc. Visų darbo užmokesčio ir premijų. Jei jūsų bendras darbo užmokestis viršija 200 000 JAV dolerių per metus, papildomas 0,9 proc. Medicare mokestis išskaičiuojamas iš sumos, kuri viršija šią ribą.

Premijos virš 1 milijono JAV dolerių

Papildomi darbo užmokesčiai, išskyrus premijas, yra kitokios formos, įskaitant išeitinę išmoką, užmokestį už viršvalandžius, komisinius, darbo užmokestį ir sukauptą nedarbingumo atostogas. Jei visi jūsų papildomi darbo užmokesčiai už metus lygūs daugiau nei 1 mln. JAV dolerių, jūsų darbdavys turi atimti federalinį pajamų mokestį už 39,6 proc.

Valstybinis mokestis

Valstybiniai mokesčių įstatymai dėl atlyginimų ir papildomų darbo užmokesčių skiriasi. Pavyzdžiui, Kolorado darbdaviai išskaičiuoja 4,63 proc. atlyginimų mokėjimams naudojamos valstybės išskaičiuojamojo mokesčio lentelės. Jei dirbate valstybėje, neturinčioje pajamų mokesčio, pvz., Aliaskoje ar Pietų Dakotoje, iš jūsų atlyginimo ar premijos neturėtų būti mokamas valstybės pajamų mokestis.

Bonus Patarimas

Premijos mokesčiai gali užimti didelę dalį jūsų darbo užmokesčio. Kai kurie darbdaviai stengiasi padėti darbuotojams mažinti jų išskaičiavimą. Pvz., Jei jūsų darbdavys siūlo jums premiją kaip atlygį, priėmimas gali būti mažesnis. Kai kurie darbdaviai sugauna visas mokesčių sąnaudas, kad darbuotojai galėtų gauti visą premijos sumą.