Turinys:
Jūrų rezervato nariai gali išeiti į pensiją po 20 metų skaičiuojamas metų. Apskaičiuojant pensijų mokėjimą, ne visai paprasta, nes apskaičiuojant išėjimo į pensiją mokėjimą jūrininkams, kurie išeina į pensiją iš aktyvios pareigos, tačiau faktinis matematika yra paprasta, ir nėra pernelyg sudėtinga apskaičiuoti laivyno rezervo išėjimo į pensiją, kai suprantate į jį einančius elementus.
Tavo 20 skaičiuojamų metų gali būti aktyvaus darbo metų ir rezervo derinys. Per metus laivyno rezervate reikia skaičiuoti, kad tais metais turite būti sukaupę 50 aptarnavimo taškų. Paslaugų taškai kaupiami taip:
- 1 balas už kiekvieną aktyviai tarnaujančią dieną.
- 1 balas už kiekvieną laidotuvių pareigoms skiriamą dieną.
- 1 taškas kiekvieną kartą, kai lankėte sėjamąją.
- 15 taškų už kiekvienus metus, praleistus karinio jūrų laivyno rezervate.
Skirtingai nuo aktyvių jūreivių, Navy Reserve pensininkai negali išeiti į pensiją, kol jie yra 60 metų. Tie, kurie buvo pakviesti į aktyvią tarnybą savo rezervacijos metu, bet kuriuo metu po 2008 m. Sausio 28 d., Gali atimti tris mėnesius nuo amžiaus, kuriuo jie gali išeiti į pensiją už kiekvieną nepertraukiamą 90 dienų laikotarpį, praleistą aktyvioje tarnyboje. Laikotarpiu tarp jūsų išėjimo į pensiją ir darbo pradžios, kai pradėsite mokėti pensiją, jūs ir toliau kaupiate metų darbo užmokesčio bazę, lyg būtumėte dirbę. Daugeliu atvejų tai reiškia, kad jūs išeisite į pensiją su daug daugiau laiko, negu mokėjote, nei jūs iš tikrųjų tarnavote aktyviai ar rezerve.
Jei įvedėte karinę tarnybą, įskaitant ir R.O.T.C. programa arba Karo akademija - iki 1980 m. rugsėjo 8 d Galutinis mokėjimo planas. Šiame plane naudojamas jūsų aukščiausias darbo užmokesčio lygis, kad nustatytumėte bazinį atlyginimą už išėjimą į pensiją.
Visi kiti naudoja Aukštas 36 planas, kuriame naudojamas vidutinis jūsų didžiausias 36 mėnesių bazinis atlyginimas. Daugiausia tai bus jūsų paskutiniai treji tarnybos metai, nors tai gali skirtis, jei praleidote daug laiko aktyviam darbui.
Pridėkite visus metus, kuriuos praleidote aktyviai tarnybai, dienų, kurias praleidote aktyvioje tarnyboje laivyno rezervate, skaičių (pvz., Kai buvo pakviestas į aktyvią tarnybą, paragintas skubios pagalbos ir treniruočių ir mokymų laikotarpiams) ir laiko, kurį praleidote „pilkame plote“ tarp išėjimo iš rezervavimo tarnybos į pensiją ir rezervo apmokėjimo surinkimo.
Procentinis dauginimo koeficientas, taikomas jūsų tarnybiniams metams pensinio darbo užmokesčiui, yra 2,5 proc. Daugiau nei bazinio darbo užmokesčio metų. „Navy Reserve“ pensininkas, turintis 20 metų patikimą paslaugą, turi 50 proc. Jei turite 30 metų darbo stažą, šis daugiklis tampa 75 procentais.
Apskaičiuokite savo bazinį darbo užmokestį iš „High-36“ arba „Final Pay“ variantų pagal savo pensinio darbo užmokesčio procentinį koeficientą, kad apskaičiuotumėte savo pensiją.
Pavyzdys: galutinis mokėjimo planas
Jei įvedėte R.O.T.C. 18 metų amžiaus 1979 m. ir tarnavo 30 metų karinio jūrų laivyno rezervate, 2009 m. išėjo į pensiją kaip kapitonas (O-6), kai 2021 m. Galutinį mokėjimų planą naudosite, nes įsidarbinote prieš 1980 m. Jei darote reguliarų mokymą, turite 30 metų skaičiavimo paslaugas. Jei 2008 m. Ir 2009 m. Praleidote dvejus metus į Persijos įlanką ir vidutiniškai 40 dienų per metus dirbote (1120 dienų) per kitus metus, nustatote bazinio darbo užmokesčio metus, pridedant dvejus metus jūsų dislokavimas į 1120 dienų (trejus metus) ir metus, praleistus pilkame plote - 12, jei 2021 m. išeisite į pensiją 60 metų. Tai suteikia jums 17 metų bazinio darbo stažą. Jūsų galutinis darbo užmokestis buvo 8 822,40 USD, atsižvelgiant į dabartinę darbo užmokesčio skalę. Jūsų pensinio atlyginimo procentinis koeficientas yra 42,5 proc. (17 metų x 2,5 proc.). Jūsų išėjimo į pensiją dydis yra 8 822,40 x 42,5 proc. Arba 3,749,52 USD.
Pavyzdys: aukštas 36 planas
Jei 1990 m. Įstojote į karinio jūrų laivyno rezervą kaip 20 metų, dalyvavote visose savo treniruotėse ir 2010 m. Pasitraukėte iš rezervo tarnybos, kaip vyriausiasis pareigūnas (E-7), vieneri metai tuo metu ir du metai kaip E -6, jūs galite pradėti traukti išėjimo į pensiją 60 metų amžiaus 2030 m. Jūs naudojate „High-36“ metodą, kad nustatytumėte savo bazinį darbo užmokestį iš didžiausio sumokėto 36 mėnesių. Darant prielaidą, kad kasmet vidutiniškai dirbama 40 dienų ir nebus įdiegta, turėjote šiek tiek daugiau nei 2 metus (800 dienų). Pridėkite 20 metų, kuriuos praleidžiate pilkojoje zonoje, ir turite 22 metų darbo užmokestį. Jūsų pensinio darbo užmokesčio procentinis koeficientas yra 55 proc. (22 metai x 2,5 proc.). Jūs nustatote savo išėjimo į pensiją vidurkį, gaudami vidutinį didžiausių 36 mėnesių bazinio darbo užmokesčio dydį ir padauginkite jį 55 procentais.