Mes nuolat ieškome produktyvumo hacks ir efektyvumo patarimų. Ir nors yra milijonų pasiūlymų, kaip išnaudoti savo darbo dieną, yra vienas patarimas, kuris, atrodo, paviršiaus, nesvarbu, kas teikia patarimus; imtis suplanuotų pertraukų.
Pagal neseniai žurnale paskelbtą tyrimą Organizacinė elgsena ir žmogaus sprendimų procesai atsipalaidavimo laikas yra efektyvesnis, kai jis planuojamas iš anksto. Atrodo, kad tam tikros grafiko panašumas - darbo laiko ir atsipalaidavimo laiko pasidalijimas - padeda padaryti naudingesnį ir darbą, ir žaisti. Be to, perjungimas tarp skirtingų užduočių padeda geriau atlikti kiekvieną užduotį.
1 skyrius. T Rafinavimo įmonė29 kalba apie tai, kodėl struktūra yra svarbi. „Su lankstesniu metodu susidūrė problema, kad žmonės nesugebėjo atpažinti, kada įsitvirtino standus mąstymas. Dalyviai, kurie reguliariai nedalyvavo nuo užduoties, dažniau rašė„ naujas “idėjas, kurios buvo labai panašios Nors jie galėjo pajusti, kad jie yra ant ritinio, tikrovė buvo ta, kad be pertraukų, kurias suteikė nuolatinis užduočių perjungimas, jų faktinė pažanga buvo ribota. “
Svarbiausios išvados čia yra tai, kaip yra pagrindinės pertraukos ir kad šiek tiek laiko nuo užduoties gali padaryti jūsų našumą daug geriau. Taigi suplanuokite tą popietės atokvėpį ir paimkite tą rytinį pasivaikščiojimą, jie abu padės jums nuvykti į darbą, kai grįšite prie šios užduoties.