Nesvarbu, kokie metai yra, mes niekada nenustojame, kad praeities nelygybė iki šiol nebuvo panaikinta. Jungtinių Amerikos Valstijų moterims darbo užmokesčio atotrūkis jaučiamas kaip niekada. Mes visada žinojome, kiek moterims skiriasi klestėjimas dėl rasės, etninės priklausomybės, lyties ar seksualinės orientacijos, tačiau nauji duomenys giliai įsiskverbia į tai, kaip siaubingai sėkmė gali susižavėti moterims.
Moterų politikos tyrimų institutas neseniai paskelbė savo 2018 m. Ekonominę moterų būklę valstybių ataskaitoje. Metodika neapibrėžia „moters“, nors transseksualios moterys susiduria su neįtikėtinomis sisteminėmis kliūtimis tiesiog gyventi savo gyvenimą. Šiais metais IWPR nustatė, kad daugumoje valstybių ekonominė pažanga moterims labiau tikėtina, kad bus stabdoma arba mažėja, o ne pažanga. Sėkmė labai skiriasi ir moterims iš valstybės.
Geriausias scenarijus pagal atlyginimų skirtumą yra Kalifornija, kur moterys uždirba vidutiniškai 90 proc. Vyrų darbo užmokesčio. Tačiau Luizianos ir Juta moterys gauna tik 70 proc. Ar mažiau vyrų uždirbtų. Merilendas užima pirmąją vietą už moterų, gyvenančių virš skurdo ribos, skaičių, tačiau tai yra tik su B klasė.
Verta išnagrinėti ataskaitos interaktyvų žemėlapį ir įrašus, kad gautumėte išsamesnės informacijos apie tai, kokios galimybės moterims atrodo visoje šalyje. Tuo tarpu, nepriklausomai nuo jūsų tapatybės, pagalvokite apie tai, kaip galite pakeisti tokius dalykus kaip darbo užmokesčio skirtumai laisvai samdomiems darbuotojams, darbo vietos lyčių skirtumai, darbo kreipimų įvairovė ir šališka kalba samdymo procese. Ne tik įvairesnė darbo vieta yra novatoriškesnė, bet ir vyrai turėtų pakelti moteris, kur ir kada tik įmanoma. Galų gale, šiomis dienomis, kai kalbama apie ekonominių šeimų kūrimą, jie yra tie, kurie dabar paprastai susituokia.