Turinys:
Jei gyvenate Kalifornijoje ir samdote vieną ar kelis asmenis dirbti už darbo užmokestį, atlyginimą ar kitą kompensaciją, kiekvieną kalendorinį ketvirtį, privalote pranešti už kiekvieną darbuotoją mokamą atlyginimą ir asmenines pajamas. Darbdaviai taip pat atsakingi už tai, kad būtų pranešta apie nedarbo draudimo mokestį, darbo apmokestinimo mokestį, valstybinį invalidumo draudimo mokestį ir Kalifornijos gyventojų pajamų mokestį, mokamą už jų darbuotojams mokamą darbo užmokestį. Darbdaviai, teikiantys ketvirtines užimtumo ataskaitas, gali būti individualūs savininkai, korporacijos, viešieji subjektai, namų ūkiai, samdantys vidaus pagalbą, ir vietos bažnyčios ar kolegijos klubai
Darbo užmokestis
Atlyginimai, už kuriuos galima pranešti, apima kompensaciją, sumokėtą čekiu ar grynaisiais pinigais, arba pinigines sumas, pvz., Maitinimą ir apgyvendinimą. Taip pat reikėtų pranešti apie papildomus mokėjimus, pvz., Premijas, užmokestį už viršvalandžius arba komisinius. Darbo užmokestis pateikiamas darbdavio plėtros departamento DE 9C formoje. Apie kiekvieną darbuotoją pranešama apie dvi kaupiamojo darbo užmokesčio kategorijas: pagal darbo sutartį „H.“ eilutėje nurodomi „G“ eilutės ir asmens pajamų mokesčio (arba bendrojo apmokestinamojo darbo užmokesčio) darbo užmokestis. Jei naudojate vieną ar daugiau asmenų namų ūkio darbams, naudokite formą DE 3BHW.
Dalyko darbo užmokestis
Objekto darbo užmokestis yra kompensacijos suma, kurią darbdavys naudoja apskaičiuodamas nedarbo sumą. Draudimas, valstybės invalidumas Draudimas ir mokamos šeimos atostogų išmokos, kurias darbuotojas turėtų gauti. Objektų darbo užmokestis - tai visa darbo užmokesčio suma, neatsižvelgiant į nedarbo draudimą ar valstybės invalidumo draudimo apmokestinamojo darbo užmokesčio ribas.
PITWages
Asmens pajamų mokesčio darbo užmokestis yra piniginiai ir nepiniginiai mokėjimai darbuotojams, kuriems taikomas valstybės pajamų mokestis. Tai darbo užmokesčio darbuotojai, pranešę apie savo metines Kalifornijos pajamų mokesčio deklaracijas. Todėl darbuotojo darbo užmokestis, apie kurį pranešama DE 9C, turėtų atitikti sumą, nurodytą tos darbuotojo federalinės darbo užmokesčio ir mokesčių ataskaitoje (W-2 forma).
Skirtumai
Daugumai užimtumo tipų darbo užmokestis ir PIT darbo užmokestis yra vienodi. Tačiau tam tikrais atvejais darbuotojams mokami darbo užmokesčiai gali skirtis nuo jo PIT:
• Studentų slaugytojams, vidurinės mokyklos mokytojams ar rinkimų kampanijų darbuotojams mokami darbo užmokesčiai nurodomi kaip darbo užmokestis, bet apie juos neatsižvelgiama kaip PIT darbo užmokestis. • Darbuotojų darbo užmokesčio mažinimo įmokos į kvalifikuotą senatvės pensiją ar pensijų planą pateikiamos kaip darbo užmokestis, bet ne PIT darbo užmokestis.
• Darbo užmokestis, mokamas sūnui ar dukrai, jaunesniam nei 18 metų, vietinis partneris, sutuoktinis ar tėvas, nėra nurodytas kaip darbo užmokestis, bet kaip PIT darbo užmokestis. • Mokėjimai bažnyčių darbuotojams nepateikiami kaip darbo užmokestis, bet kaip PIT darbo užmokestis. • Papildomos bedarbio kompensavimo plano išmokos nėra taikomos darbo užmokesčiui, bet yra nurodytos kaip PIT darbo užmokestis. • Atostogų darbo užmokesčio, ligos darbo užmokesčio ir atostogų darbo užmokesčio nėra, kaip darbo užmokesčio, bet kaip PIT darbo užmokesčio.