Turinys:
Gyvybės draudimas padengia išlaidas, susijusias su tavo palaidojimu, taip pat už tuos, kuriuos paliekate, sąskaitas ir gyvenimo išlaidas. Gyvybės draudimą galite gauti dirbdami arba įsigydami jį privačiai per licencijuotą agentą. Perkelimo galimybė yra svarbi jūsų gyvybės draudimui. Tai leidžia jums tęsti draudimą, nesvarbu, kur jūs gyvenate, kur dirbate, ar sveikatos būklę. Nešiojamumas suteikia jums nuolatinį planą.
Istorija
Iš pradžių asmenys įsigijo gyvybės draudimą. Niujorko „Equitable Life Assurance Society“ pradėjo „Pantasote Leather Co.“ pirmąją grupės gyvybės draudimo politiką. Bendrovėje dirbo 121 darbuotojas, o mažesnį grupės mokestį moka „Pantasote Leather Co. gyvenimą. Dabar kitos draudimo bendrovės nusprendė, kad nori dalyvauti rinkoje. Jis sparčiai augo. Problema buvo ta, kad kai asmuo paliko įmonę, dažnai jie praranda savo draudimą. Perskaičiavimo teisė terminams ir individualiems planams, įsigyjamiems pagal darbo užmokesčio atskaitą, suteikia galimybę perkelti į gyvybės draudimą.
Reikšmė
Gyvybės draudimo poliso perkėlimas yra svarbus. Jei turite savo gyvybės draudimą per darbą ir įmonė užsidaro, jūs vis dar išlaikote aprėptį, kol mokate priemoką. Tai svarbu, ypač dėl to, kad žmonės senėja arba atsiranda ligų, dėl kurių jie negali įsigyti daugiau gyvybės draudimo.Perkeliamumas reiškia, kad, jei negalėsite anksti išeiti į pensiją, mokėsite priemoką visuomet.
Konversija
Kai kurie grupės gyvybės draudimai yra nešiojami, nes galite ją paversti individualia politika, neatsakydami į sveikatos klausimus. Nors tai garantuoja, kad turėsite aprėptį, ši norma yra daug didesnė dėl dviejų priežasčių. Pirma, tai tampa nuolatiniu viso gyvenimo planu. Antra, kompanija žino, kad dauguma žmonių, konvertuojančių savo politiką, turi sveikatos problemų, todėl aktuariai jį vertina kaip priemoką.
Papildomas draudimas
Dažnai planai, kuriuos konvertuojate, yra papildomi planai, kuriuos jūs perkate iš kišenės. Jei įsigijote gyvybės politiką per bendrovę, kuri nėra grupinis draudimas, bet išskaičiuota tik darbo užmokesčio sistema, šios politikos nereikia konvertuoti. Kai išeinate iš įmonės, planai eina su jumis ir mokate tiesiogiai draudimo bendrovei, nebent pradėsite dirbti kitoje vietoje, kurioje būtų taikomas tas pats draudimo darbo užmokesčio atskaitymas.
Privalumai
Perkeliamumas yra didžiulė problema žmonėms, kurie dirba su sveikatos problemomis. Tai ne tik senėjimas, kuris sukelia šias problemas. Jauni žmonės taip pat turi nelaimingų atsitikimų ir ligų. Jauniems šeimoms, turinčioms jaunų šeimų, ypač reikia gyvybės draudimo būti nešiojamiems, nes jie dažnai turi ilgesnį laiką, už kurį atsako vaikai ir sutuoktiniai. Vyresnio amžiaus žmonės, artimesni išėjimui į pensiją, nori užtikrinti, kad sutuoktiniai turėtų pakankamai lėšų išeiti į pensiją ir kažką laidoti.
Ekspertų įžvalga
Tai yra daug geriau įsigyti bent kai kuriuos individualius gyvybės draudimus arba nuolatinį planą iš darbo užmokesčio atskaitymo, todėl jūs visada turite prieinamą aprėptį. Dažnai perskaičiavimo kaina yra pernelyg didelė ir ateina tuo metu, kai reikia sumažinti savo biudžetą, o ne padidinti.