Daugumoje biuro darbo vietų šiandien yra daugiau nei jų informacijos perkrovos dalis. Jūs esate nuolat prieinamas, nuolat prijungtas ir nuolat tikimasi, kad šokinėjate pagal įmonės poreikius. Dauguma darbuotojų tikriausiai norėjo, kad jie galėtų šiek tiek praleisti laiką. Vadybininkams šis poreikis yra labiau nei daugelis.
Mičigano valstijos universiteto mokslininkai ką tik paskelbė tyrimą apie elektroninio pašto perkrovos poveikį vadovo gebėjimui veiksmingai valdyti. Daugelis iš jų atneša mūsų sugebėjimą atsigauti po pertraukų, kurios praktiškai nėra. Darbuotojai praranda pusantros valandos kiekvieną dieną grįždami į takelį, o kai esate atsakingas už kitus žmones, tu atsipalaiduoja nuo didelio laiko iš tikrųjų boso.
Kai vadybininkai atsilieka nuo savo užduočių, MSU komanda nustatė, kad užuot atsakę už tiesiogines ataskaitas, jie užpildo prarastą laiką, kai darbas užtrunka. Mes jau žinome, kad nuolatinis prieinamumas ir nepaliaujamos pertraukos turi įtakos mūsų fizinei, reliacinei ir psichinei sveikatai. Remiantis šiuo tyrimu, tai netgi tinka verslui; šiomis aplinkybėmis darbuotojų moralė ir našumas kenčia.
„Istorijos moralė yra ta, kad vadovai turi atidėti tam tikrą laiką el. Laiškams patikrinti“, - spaudos pranešime sakė pagrindinis autorius Russellas Johnsonas. „Tai leidžia valdytojui kontroliuoti, o ne reaguoti, kai gaunamas naujas pranešimas, kuris kontroliuoja valdytoją.“ Panašūs grupės projektų ir išmaniųjų telefonų naudojimo tyrimai padarė tą pačią išvadą. Nesvarbu, koks jūsų vaidmuo, tai gali būti verta savo dėmesį vėl atkreipti dėmesį.