Tai geriau bijoti, nei būti mylima. Tai Niccolò Machiavelli patarimas savo 16-ajame amžiuje, kaip valdyti miestą, Princas. Visame galingoje „Renaissance Florence“ „Medici“ šeimoje tai galėjo būti puikus principas, tačiau šiuolaikinėje darbo vietoje tai yra toksinė biuro kultūra.
Šiandien moksliniai tyrimai parodė vis daugiau įrodymų, kad užuojauta iš tikrųjų yra galingiausias būdas vadovauti komandai. Tai dalis augančios teorijos, kaip permąstyti, kaip rėme hierarchiją ir valdymą. Pavyzdžiui, darbuotojai, kurie jaučiasi gerai gydomi, paprastai būna sveikesni, o drenavimo darbų vieta gali būti pavojinga jūsų sveikatai. Kiti mokslininkai ieško naujų konkurencijos formavimo būdų, todėl darbuotojai nejaučia karo savo darbe.
Užsispyrimas į savo profesinį gyvenimą neturi būti keistas ar nepatogus. Kartais tai taip pat paprasta, kaip suprasti, kaip interpretuojate stresą. Mes taip pat tyrinėjame, kodėl jūsų bunkeris yra trūkčiojimas ir kaip sužinoti, ar esate klestintis darbe. Visi šie būdai yra žingsnis iš išorės, ką jaučiatės apie savo darbą ir pamatysite didesnį vaizdą.
Labdaros viršininkai ir darbuotojai yra labiau linkę puoselėti nuostabias biuro kultūras, kuriose kolegos pasitiki viena kitą - ypač jei tai padeda jiems sėkmingai ir nesėkmingai. Asmeninis ir profesinis augimas yra labiau tikėtinas darbo aplinkoje, kur žmonės jaučiasi palaikomi. Duokite sau ir savo komandai didžiausią pranašumą, paprasčiausiai eidami ir būk geriausias.