Turinys:
- I pakopa Privalumai
- I pakopos išmokų apskaičiavimas
- II pakopos išmokos
- Geležinkelių išėjimo į pensiją kvalifikacija
Dauguma darbuotojų savo darbo užmokesčio dalį socialinio draudimo administracijai skiria darbo užmokesčio mokesčiais, tačiau geležinkelio darbuotojai yra tarp nedidelių darbuotojų, kurie taip pat apima ir federalinius darbuotojus, kurie neprisideda prie socialinės apsaugos. Vietoj to, Jungtinių Valstijų geležinkelių pensijų valdyba administruoja lygiagrečią pensijų planą visiems geležinkelio darbuotojams. Kaip vyriausybinė agentūra, RRB suteikia dviejų tipų pensijų išmokas, I pakopą ir II pakopą, reikalavimus atitinkantiems paramos gavėjams.
I pakopa Privalumai
Pirmoji pensininko pensijos dalis, I pakopos išmokos, apytiksliai apskaičiuoja mėnesinę išmokos sumą, kai naudojasi įprastine socialinio draudimo pensija, o RRB naudoja visas naudos gavėjo visą gyvenimą gaunamas pajamas - socialinę apsaugą ir geležinkelius. Norėdama apskaičiuoti išmokos dydį, RRB pirmiausia koreguoja gavėjo praeities pajamas, palyginti su šiuolaikiniais darbo užmokesčiais dėl infliacijos ir kitų pragyvenimo išlaidų. Naudodamas šiuos koreguotus pelnus, RRB apskaičiuoja darbuotojo vidutinius patikslintus mėnesinius darbo užmokesčius, kaip skaičiavimus, kuriais ji apskaičiuoja išmokas.
I pakopos išmokų apskaičiavimas
Po RRB nustatyto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, jis naudoja šį skaičių apskaičiuodamas I pakopos išmokų sumą, naudodamas laipsnišką skaičiavimo sistemą. RRB moka naudos gavėjams 90 procentų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, iki 2011 m. Balandžio mėn. - iki 749 JAV dolerių, 30 proc. Jo pajamų - nuo 750 iki 4,517 JAV dolerių ir 15 proc. Pavyzdžiui, darbuotojas, kurio pakoreguotas vidutinis darbo užmokestis yra 5 000 JAV dolerių, gauna 1,836 JAV dolerio mėnesinę pašalpą, 641 JAV dolerį už pirmuosius 749 JAV dolerius.
II pakopos išmokos
RRB remiasi II pakopos išmokomis tik darbuotojo pajamomis dirbant geležinkeliu. Formulė moka 0,7 proc. Per metus tarnybos metais, remiantis darbuotojo pajamomis per 60 mėnesių, per kurį jis uždirbo daugiausia. Nors visi kvalifikuoti geležinkelio darbuotojai gaus maždaug tą patį I lygio išmokų dydį, RRB struktūrizavo II pakopos išmokas, kad būtų naudinga ilgalaikiams geležinkelio darbuotojams. Pensininkas gauna I lygio ir II pakopos išmokų dydžius kiekvieną mėnesį kaip pensiją.
Geležinkelių išėjimo į pensiją kvalifikacija
Ne visi darbuotojai, turintys geležinkelio patirtį, negali gauti RRB pensijos, o ne iš Socialinės apsaugos administracijos. Nuo 1995 m. Darbuotojai turi turėti 60 mėnesių darbo su agentūromis, kurioms taikomas Geležinkelių pensijų įstatymas. Mėnesio tarnyba apibrėžiama kaip bet kuris kalendorinis mėnuo, kai darbuotojas vieną dieną dirbo kvalifikaciniame darbdavyje. 60 mėnesių, kurių reikia norint gauti kvalifikaciją, nebūtinai turi būti nuoseklios, o tam tikromis aplinkybėmis gali būti taikoma karinė tarnyba.