Naujos „Rockefeller“ fondo „Moterys lyderystėje: įmonių kultūros problemos iš viršaus“ apklausos metu paskelbta nauja apklausa, viena iš keturių amerikiečių mano, kad kelionė vyksta prieš pusę „Fortune 500“ įmonių. moterys. Ouch.
Nors moterys sudaro 47 proc. Darbo jėgos Jungtinėse Amerikos Valstijose, tik 6 proc. „Fortune 500“ įmonių turi moterų vadovus, ir šis skaičius nuo 1955 m.
Istorija nėra vienintelė priežastis, dėl kurios žmonės nemato šių pokyčių artimiausioje ateityje. Atrodo, kad 65 proc. Apklaustų žmonių mano, kad vyresniųjų vadovų požiūris yra kliūtis moterų pažangai darbo vietoje. Be to, 90 proc. Moterų teigia, kad vyrų požiūris visoje įmonėje daro įtaką moterų galimybėms įžengti į viršų; tik 49% vyrų sutiko.
Tolimesni tyrimai rodo, kad 91% vyrų mano, kad moterys yra kvalifikuotos kaip vyrai, tačiau 75% apklausos dalyvių taip pat mano, kad yra visuotinis suvokimas, kad moterys šeimoje viršys karjerą.
Šiuo metu „Fortune 500“ yra 32 moterų vadovai, o tuo tarpu tai yra aukštas laikas, tačiau vis dar sudaro tik 6,4%. Taigi, kelionės laikas ateis anksčiau nei šis suskirstymas yra 50/50? Mes tikrai tikimės, kad ne.