Naujo darbo pradžia yra įdomi. Dažniausiai tai yra ir popieriaus darbo jūra. Draudimo planų pasirinkimas, neatidėliotinų kontaktų teikimas, sutikimas su įmonės vadovu - nenuostabu, jei visi susimaišys. Tas pats pasakytina apie paliekant darbą, ir tai nenuostabu, kai kai kurie dalykai atsilieka.
Vienas iš šių dalykų gali būti jūsų pensijų taupymas. Jei jūs (ir tikimės, kad jūsų darbdavys) prisidės prie 401 (k), tai pinigai, kuriuos uždirbo ir turėjote turėti. HuffPo neseniai pasidalijo patarimais, kaip užfiksuoti savo gyvenimą po darbo. Šiai paskyrai turite kelias parinktis.
Pirma, galite palikti. Jūs ir jūsų darbdavys nebebus prisidėję, bet vis tiek gausite atnaujinimus iš įmonės apie tai, kaip jūsų pinigai daromi. Kai kurie 401 (k) s neveikia, jei sąskaitoje yra mažiau nei tam tikra suma, todėl jūsų įmonė gali baigti siųsti dalį, atėmus mokesčius ir išankstinio išėmimo mokesčius.
Be to, galite jį perkelti. Jei jūsų naujas darbdavys pasiūlė 401 (k) pasiūlymą, pažiūrėkite, ar jie sutiks su jau turimais sutaupymais. Jei ne, apsvarstykite nepriklausomą žingsnį, pavyzdžiui, atidarykite individualią pensijų sąskaitą arba IRA. Jis yra lankstesnis, tačiau mūsų darbdavys nesutampa su įnašais, ir gali būti ir apribojimų, kiek galite pridėti kiekvienais metais.
Taip pat galite iš anksto išgryninti, likviduodami savo 401 (k). Tai vadinama paskirstant vienkartinę sumą, tačiau ji skiriama su tam tikromis nuobaudomis. Jūs neabejotinai negrįšite visos sumos, kurią jūs įdėjote, ir jis bus apmokestinamas ateinančiais metais.Vis dėlto, geriau pradėti planuoti savo pensijų planą, ir kuo anksčiau, tuo geriau: du trečdaliai tūkstančių metų turi gauti kamuolį.
Neskubėkite, tačiau tai nėra taip sudėtinga, kaip galėtumėte bijoti. Jūsų valstybės valdžia netgi gali padėti. Jei norite atsakyti į savo klausimus, pasikalbėkite su žmogumi ar pinigų valdytoju. Tai bus super sumokėti liniją.