Kas yra „Pretax“ atskaitymai žemutinei FICA?

Išankstinis atskaitymas yra darbdavio remiama nauda, ​​atitinkanti „Internal Revenue Service“ reikalavimus. Ši išmoka suteikia atleidimą nuo mokesčių, sumažinančią darbuotojo apmokestinamąjį atlyginimą. Pretax atskaitymai dažnai netaikomi socialinio draudimo ir medicinos mokesčiams, kuriuos reglamentuoja Federalinis draudimo įmokų įstatymas arba FICA.

Pretax atskaitymai paprastai atleidžiami nuo valstybės mokesčių. Kreditas: Curt Ziegler / Hemera / Getty Images

Atskaitymai Atleidžiami nuo FICA

FICA netaikoma kvalifikuotoms išmokoms, teikiamoms pagal kavinės ar 125 skyriaus planą. Tai apima įmokas, skirtas sveikatos, stomatologijos, vizijos ir nelaimingų atsitikimų draudimo planui ir lankstų išlaidų sąskaitą, pvz., Priklausomos priežiūros pagalbos ir sveikatos priežiūros išlaidų kompensavimą. Mokėjimai į sveikatos taupymo sąskaitas ir grupinio laikotarpio gyvybės draudimas, kurio dydis yra 50 000 JAV dolerių ar mažiau, ir kvalifikuotos transportavimo išlaidos bei invalidumo draudimas netaikomi FICA.

Pretax Versus atskaičiavimai po mokesčių

Jei išmoka netaikoma FICA mokesčiams, darbdavys atima jį nuo darbuotojo darbo užmokesčio prieš išskaičiuodamas socialinio draudimo ir medicinos mokesčius, suteikdamas darbuotojui mokestinį mokestį. Jei išmoka neatitinka atitinkamo Vidaus pajamų kodekso, tačiau darbdavys jį vis tiek siūlo, jis turėtų būti išskaičiuotas po arba po mokesčių. Šiuo atveju FICA darbo užmokestis nesumažėja, nes darbdavys išskaičiuoja socialinio draudimo ir medicinos mokesčius.

Privalumai, kurie nesumažina pelno FICA

Kai kurios išmokos neįtraukiamos į federalinį pajamų mokestį, bet ne FICA mokesčius. Pavyzdžiui, darbdaviai neapmokestina federalinių pajamų mokesčio iš darbuotojų įnašų 401 (k), tačiau taikomi socialinės apsaugos ir medicinos draudimo mokesčiai. Priemokos už įvaikinimo pagalbą ir grupinį gyvybės draudimą, apimantį virš 50 000 JAV dolerių, nėra apmokestinamos federaliniu pajamų mokesčiu, tačiau FICA mokesčiai yra atimami. FICA mokesčiai turi būti išskaičiuoti iš visų išmokų, teikiamų po apmokestinimo, įskaitant pensijų planus po apmokestinimo, pavyzdžiui, Roth 401 (k).

Išmokos neįtrauktos į FICA

Darbdavys turi parengti IRS reikalavimus atitinkantį atsiskaitymo planą, kuriame būtų siūlomos neapmokestinamos verslo išlaidų kompensacijos, kurios neapmokestinamos FICA mokesčiais. Pagrindinis plano reikalavimas yra tai, kad kompensacija turi būti būtina ir įprastinė verslo sąskaita. Išmokos už uniformas, maitinimą, apgyvendinimą, keliones, perkėlimą ar perkėlimą, įrankius, transporto priemonių naudojimą, mobiliųjų telefonų ir namų biuro išlaidas neapmokestinamos FICA mokesčiais, jei jos yra įtrauktos į atskaitomybės planą.

FICA darbo užmokestis W-2

Darbuotojo W-2 3 ir 5 langeliai rodo, kad sumažėjo socialinio draudimo ir medicinos darbo užmokestis. Kadangi tai yra apmokestinamos sumos, jos neatspindi išskaitymų, kurie atleidžiami nuo FICA mokesčių, tik sumažintus atlyginimus. Šie skaičiai gali skirtis nuo 1 langelyje nurodytos sumos, kurioje vaizduojamas federalinio pajamų mokestis. Tai gali atsitikti, jei darbuotojas turi išankstinių atskaitymų, kurie atleidžiami nuo federalinio pajamų mokesčio, bet neapmokestinami FICA mokesčiais.