Turinys:
Akcininkai skiriasi savo žiniomis ir orientavimu į verslą. Dauguma jų yra trumparegystės ir yra labai susirūpinę dėl tiesioginės naudos. Todėl jie siekia pelno didinimo. Tačiau kiti yra racionalūs ir į ateitį orientuoti. Jos siekia didinti turtą, didindamos ūkio subjekto apimtis, pasitelkdamos didesnę rinkos dalį, didesnį stabilumą ir didesnį pardavimą. Nors skirtingos, abi perspektyvos yra naudingos įmonei. Pelno didinimas gali būti vertinamas kaip gerovės didinimo pogrupis, nes kuriant turtą, turi būti pelnas.
Vertinimo horizontas
Turto didinimo tikslas sutelkiamas į ilgesnį laikotarpį. Juo siekiama kaupti turtą ilgalaikiam įmonės sėkmei. Ji teikia pirmenybę vertės kūrimui, nes tai yra visų ilgalaikių derlių funkcija suinteresuotosioms šalims. Pelno didinimas yra trumpalaikis laikotarpis. Jame nesiekiama kurti gerovės.
Dėmesys laiko ir pajamų klausimams
Turto didinimo tikslas labai sutelktas į pinigų srautus laikui bėgant. Jame pagrindinis dėmesys skiriamas dabartinėms srautų ir srautų vertėms. Vienas iš jos komponentų yra tai, kad pinigai turi laiko vertę ir todėl gali paaukoti šiandienos pelną už rytojaus super pelną ir sėkmę ateityje. Pelno didinimas atsižvelgia į dabartines pajamas. Jis nesvarsto elemento laiko ar pelno rizikos.
Valdymas ir akcininkų skirtumas
Akcininkai, kurie yra įmonės savininkai, daugiausia dėmesio skirs turto didinimo tikslui. Jie yra labiau rizikingi ir imtųsi pavojaus, kad sukeltų ilgalaikę jų įmonės sėkmę. Jie paaukotų einamąsias pajamas, kad investuotų į būsimą turto didinimą. Kita vertus, vadovybė daugiausia dėmesio skiria dabartinėms įmonės pajamoms. Jie renkasi pelno didinimo tikslus, kurie labiau susiję su jų pajamomis.
Vertė
Turto didinimo tikslas yra ūkio subjekto vertė, išreikšta bendrųjų akcijų rinkos verte, t.y., dabartinė prekybos akcijos kaina akcijoje yra didesnė už neišspręstų paprastųjų akcijų skaičių. Pelno padidinimas įvertina ūkio subjekto vertę pagal pelną, kurį jis gauna. Joje daroma prielaida, kad didžiausios vertės derlius yra kiek įmanoma daugiau pelno.