Turinys:
- Kaip „Garnishment“ veikia
- Valstybės ir federalinis įstatymas
- Federalinės ribos
- Vienkartinių pajamų nustatymas
- Keli garnai
Tai gali atsitikti bet kuriam: jūs atsiliekate su savo sąskaitomis dėl kai kurių finansinių nelaimių ir kito dalyko, kurį žinote, kreditorius iškelia pinigus iš jūsų darbo užmokesčio - pinigus, kuriems būtinai reikia kitų gyvenimo išlaidų. Tai yra darbo užmokestis, ir tiek federaliniai, tiek valstybiniai įstatymai nustato ribas kiek kreditorių gali imtis nuo tavęs.
Kaip „Garnishment“ veikia
Dauguma kreditorių negali užsidirbti jūsų darbo užmokesčio, prieš tai nepradėdami pareikšti ieškinio teisme ir priimti sprendimą prieš jus, bet po to, kai kreditorius turi sprendimą, jis gali kreiptis į teismą dėl pavedimo įsakymo ir įteikti jį savo darbdaviui. Kai darbdavys gauna užsakymą, jis yra teisiškai įpareigotas atsisakykite savo darbo užmokesčio procentinio dydžio ir išsiųsti jį savo kreditoriui.
Valstybės ir federalinis įstatymas
Federalinis įstatymas yra lyginamasis kriterijus, kai kalbama apie garningment limitus. Valstybės negali leisti kreditoriams imtis daugiau nei numatyta Vartojimo kredito apsaugos įstatymo III antraštinėje dalyje, tačiau, jei jūsų valstybės įstatymai yra geresni už CCPA sąlygas, jūs sugausite pertrauką, nes tai būtų viršenybė. Teisinė interneto svetainė „Nolo“ siūlo išsamią duomenų bazę, kurioje galite pasakyti, kokias ribas jūs gyvenate. Federalinis įstatymas išsamiai aprašytas JAV kodekso 15 antraštinėje dalyje, todėl galite palyginti vieną su kitu.
Federalinės ribos
Federalinis įstatymas viršija 25 proc. Jūsų disponuojamų pajamų. Kreditoriai negali imtis daugiau nei tai, ir jie gali būti riboti. Jei esate mažas pajamas gaunantis asmuo, jie gali užimti tik dalį savo darbo užmokesčio, kuris viršija 30 kartų didesnį už nacionalinį minimalų darbo užmokestį už 7,25 USD per valandą nuo paskelbimo laiko.
Vienkartinių pajamų nustatymas
Patarimai paprastai neįtraukti turimų pajamų, todėl ši jūsų pajamų dalis tikriausiai yra saugi, jei dirbate darbe, kur patarimai yra dažni. Disponuojamos pajamos apima atlyginimą, darbo užmokestį, premijas, komisinius ir daugumą išėjimo į pensiją šaltinių. Jūs galite atimti privalomus atskaitymus už valstybinius ir federalinius mokesčius, socialinio draudimo ir nedarbo draudimą, bet ne profesinių sąjungų mokesčius, draudimo atskaitymus ar įnašus į pensijų planą, nebent jie būtų reikalaujami pagal įstatymus. Jūsų disponuojamosios pajamos, kuriomis remiasi, yra tai, kas paliekama po šių atskaitymų.
Keli garnai
Jūs negalite būti atleistas, nes jūsų darbdavys yra nepatenkintas dėl jūsų darbo užmokesčio gavimo, bent jau pirmuoju įsakymu. Jūsų užduotis gali būti nutraukta, jei jūsų pajamos yra du ar daugiau kartų.