Viena iš baisiausių piktnaudžiaujančių bosų formų jums vieną dieną pučiasi ir seka kaip svajonė. Kaip darbuotojas ir asmuo, jūs paliekate abejonių dėl savo patirties ir reakcijos į ją. Jis išlaiko jausmą neaiškų ir nerimą, bet jūsų viršininkui tai yra gana geras dalykas.
Yra daugybė tyrimų, rodančių, kaip bloga darbo aplinka gali būti pavojinga jūsų sveikatai. Sąžiningas gydymas sumažina jūsų ligos dienas ir padidina bendrą psichikos sveikatą. Bet jei jūsų bosas yra patyčias, jūs dažnai paliekate tarp roko ir sunkios vietos. Naujasis Mičigano valstybinio universiteto tyrimas rodo, kodėl jūsų viršininkas gali elgtis tokiais ekstremaliais būdais. Trumpai tariant, tai leidžia jiems jaustis geriau apie save.
Tyrėjas Russas Johnsonas įtaria, kad vadovai, kaip ir kiti žmonės, laikosi savo elgesio „moralinės knygos“. „Be to, kad jie jaučiasi kalti po to, kai elgiasi savo pačių piktnaudžiavimu, jie jautė, kad jie prarado„ moralinį kreditą “, - sakė jis spaudos pranešime. „Norėdami sukurti tokį kreditą, jie parodė simpatinius, palaikančius ir atkuriamus elgesio su savo darbuotojais tipus.“
Johnsonas paskelbė kitus tyrimus, susijusius su piktnaudžiaujančiais viršininkų, įskaitant vieną tyrimą, rodantį, kad tiesioginės ataskaitos šaukimas gali sumažinti įtampos valdytojo psichinį nuovargį. Be to, nėra jokio pasiteisinimo tokiam valdymo stiliui, ypač kai parodoma, kad užuojauta sukuria geriausią darbo aplinką. Jei šiame tyrime aprašomas jūsų viršininkas, ieškokite būdų, kaip išlaikyti savo darbo gyvenimą atskirai nuo poilsio ir galimybių rasti geresnį darbą.