Turinys:
Nesvarbu, kaip mokate savo sveikatos draudimą, tai yra atskaitytina. Mokėjimo būdas ir savarankiškai dirbantis darbuotojas arba darbas darbdaviui skiriasi tuo, kur jūs prisiimate priemoką, ir sumą, kurią galite išskaičiuoti iš mokesčių. Jei mokate priemoką su lėšomis kavinės plane, 125 skirsnio planą, priemoka nėra atskaityta iš mokesčių, nes jūs jau sumokėjote sumą su išankstiniu mokėjimu.
Mokėjimas darbe
Jei turite dalį savo darbo užmokesčio už sveikatos draudimą, o pinigai gaunami iš mokesčių po dolerių, galite išskaičiuoti savo sveikatos draudimo įmoką. Tačiau, norėdami gauti naudos, turite išskaičiuoti savo atskaitymus. Jūs jį pašalinate įdėję į skyrių, pavadintą „medicininės išlaidos“. Jūs įtraukiate medicinines išlaidas ir sumokėtą įmoką ir atimkite 7,5 proc. Jei jis yra lygus nuliui arba neigiamas, jūs negaunate atskaitymo. Jei jūsų išskaidytos sumos yra mažesnės nei standartinė atskaitymas už paraiškos padavimo statusą, jūs geriau laikydamiesi standartinio atskaitymo ir neatimkite sveikatos draudimo.
Dirbantis savo paties įmonėje
Savarankiškai dirbantys asmenys, prieš apskaičiuodami koreguotas bendras pajamas, gauna sveikatos draudimo išlaidas. Tai reiškia, kad jie gauna 100 proc. Jį įtraukiate į 29 eilutę, esančią 2011 m. 1040 formoje. Tačiau galite jį paimti tik tuo atveju, jei buvote verslininkas, pateikęs grafiką C. Jei buvote generalinis partneris ar ribotas partneris su garantuotais mokėjimais arba daugiau kaip 2 proc. S korporacijoje ir gavote atlyginimą iš tos bendrovės, taip pat galite atimti išskaitymą iki sumos, kurią jūs padarėte už metus, jei ją sukūrėte pagal verslą.
Kavinės planai ir ikimokestiniai planai
„Cafeteria“ planuose naudojami arba darbdaviai, tiekiantys mokestį prieš apmokestinimą, arba pajamos prieš apmokestinimą, siekiant finansuoti sveikatos draudimą ir kitas išmokas. Jei dalyvaujate šiuose planuose, jūs jau gaunate draudimo įmoką ir negalite nurašyti įmokų. Išmokant draudimo įmokų mokestį kitiems asmenims mokama už savo draudimo įmokų mokestį.
Nepamirškite HSA
Jei turėtumėte didelę atskaitytiną sveikatos politiką (HDHP) ir sveikatos taupomąją sąskaitą (HSA), pinigai, kuriuos įdėjote į HSA, taip pat yra atskaitytini, kaip ir jūsų sveikatos draudimo įmoka. Jūsų atskaitytini įnašai gali būti riboti ir jums reikės užpildyti 889 IRS formą. Jei jūsų darbdavys pridėjo prie HSA sąskaitos, pinigai nėra atskaitomi.