Turinys:
Kai kurie pensijų planai, pvz., 401k planai, suteikia darbdaviams patikimą kelią, kad būtų sumažinta problemų, susijusių su vidinių pajamų tarnybos reikalavimais. IRS įpareigoja, kad visi kvalifikuoti, darbdavys pagrįsti pensijų planai atitiktų griežtas nediskriminavimo taisykles, kad išlaikytų savo pensijų planų statusą. „Saugaus uosto“ taisyklė užtikrina, kad darbdaviai laikytųsi įstatymų ir neturėtų priimti kompleksinės apskaitos.
Reikšmė
Saugaus uosto įnašas yra įmokos suma, kurią darbdavys sumoka į darbuotojo pensijų sąskaitą. Saugaus uosto taisyklės dėl įnašų nereikalauja, kad darbdaviai naudotų sudėtingus skaičiavimus, kad užtikrintų, jog būtų laikomasi nediskriminavimo taisyklių. Vietoj to, darbdavys įneša vienodo dydžio įnašą į darbuotojo sąskaitą, kuri yra pagrįsta darbuotojo įmokomis arba sudaro procentinę darbuotojo metinės kompensacijos dalį.
Nauda
Saugaus uosto įnašai leidžia lengviau mokėti darbdaviui. Saugaus uosto įnašai gali būti atliekami kaip dolerio už dolerį atitikimo įnašas, iki 3 proc. Darbuotojų kompensacijos, o po to 50 centų už kiekvieną $ 1 darbuotojų įnašą per kitus 2 proc. Galiausiai, daugiau nei 6 proc. Darbuotojo kompensacijos sumokėti negalima. Arba darbdavys gali sumokėti ne mažiau kaip 3 proc. Darbuotojo bendros metinės kompensacijos, neatsižvelgiant į darbuotojų įmokas.
Trūkumas
Nors įmokų metodų atžvilgiu yra tam tikro lankstumo, į planą įtrauktini įnašai yra gana griežti. Darbdavys privalo atlikti visus įnašus pagal vieną iš dviejų IRS nustatytų formulių. Jei nebus imtasi įmokų pagal „saugaus uosto“ taisykles, darbdaviui reikės laikytis IRS „nediskriminavimo“ bandymo, kuris apima sudėtingesnius skaičiavimus, kad atidarytų pensijų planą.
Svarstymas
Nors saugaus uosto įnašai reikalauja, kad darbdavys laikytųsi griežtų, bet supaprastintų taisyklių, darbdavys vis tiek turėtų apsvarstyti galimybę naudoti saugaus uosto įmokas. Visi darbdavio įnašai yra 100 proc. Tai reiškia, kad darbuotojas gali išeiti iš plano ir bet kuriuo metu imtis įmokų. Nors tai gali kelti riziką, kad darbuotojai išeis, kol bus baigta tam tikra paslauga, jis taip pat gali sustiprinti darbuotojo moralę, žinodamas, kad darbdavys yra pakankamai dosnus, kad galėtų atlikti tokius įnašus.