Apsvarstykite šį scenarijų: Jūs, moteris, atsiduriate prie žmogaus, kuris dėl priežasčių, dėl kurių niekada negalėsite suprasti, nusprendė ką nors jums paaiškinti taip, lyg esate mažas vaikas, kuris nieko nesupranta. Jis tikriausiai diskutuoja apie temą, apie kurią žinote daug. Tikėtina, kad temą, kurią jūs jau minėjote prieš minėtą žmogų.
MANSPLAINAVIMAS.
Jei tai jums nepadarė, tu esi mažuma. (Sveikiname, kad kažkaip išvengsite keršto patriarchijos kalno.) Jei tai atsitiktų su jumis, yra tikimybė, kad tai atsitiko darbo situacijoje, kurią mes visi žinome, gali būti sudėtingi ir dvigubai žeminantys.
Štai kodėl Švedija nusipelno didelio penkerių už savo naujausią awesome iniciatyvą - „žmogiškosios karštosios linijos“, kuri suteikia darbuotojams išleidimo ir palaikymo sistemą, skirtą darbui darbo vietoje, paleidimo. Pagal Niujorko laikas „Skambučiams bus atsakyta 20 vyrų ir moterų, kurie yra lyčių ekspertai, autoriai, mokslininkai ir kiti“, ir iki šiol skambintojai paprašė patarimo kalbėti, kai jaučiasi, kad vyrai yra vyresni. padėti moterims kolegoms, kurias vyrai ignoruoja savo darbo grupėse."
Deja, karštoji linija bus rodoma ir veiks tik savaitę. Bet vis tiek! Kokia nauja idėja! Ar galėtumėte įsivaizduoti, kad po to, kai viršininkas bandys jums paaiškinti politiką, galėtumėte paskambinti žmogui? Mes žemyn.
Gerai padaryta, Švedija. Šauniai padirbėta.