Turinys:
Pensijų plano išmokos yra darbdavių siūlomos pensijų išmokos. Šios išmokos mokamos per sudėtingą formulę, kuri nustatoma pasibaigus nuomai. Ši formulė atsižvelgia į jūsų ateities tarnybos metus su įmone, taip pat į galimas būsimas pajamas. Bet kai baigiate darbą, turėtumėte suprasti, ar turite teisę į bet kurį iš šių pinigų.
Reikšmė
„Pension Benefit Guaranty Corp.“ (PBGC) apsaugo jūsų pensijų išmokas. Žinoma, jūs automatiškai neturite teisės gauti išmokų tik dėl to, kad dirbote darbdaviui. PBGC apibūdina teisių perleidimo grafikus, kuriuos darbdavys gali laikytis, jei nori apriboti išmokų darbuotojams išmoką. Teisių suteikimo grafikas yra procesas, kurio metu išmokos gaunamos per tam tikrą laiką. Penkerių metų uolos suteikimo grafikas iki penktųjų tarnybos metų nesuteikia jokios pensijos išmokos. Septynerių metų teisių suteikimo grafikas reiškia, kad privalote gauti išmokas per septynerius metus, tačiau kiekvienais metais jums suteikiama vis didesnė uždirbtų pensijų suma.
Nauda
Kol gausite pensijos pašalpą, darbdavys negali pasinaudoti šia nauda. Net jei darbdavys uždaro planą, PBGC imasi veiksmų, kad suteiktų jums bent kai kurias pažadėtas pensijų išmokas. Tai užtikrina, kad jūs turite bent jau kai kurias pensijų išmokas išėjus į pensiją.
Trūkumas
Jūsų darbdavys gali sumažinti pensijos pašalpą, kai mano, kad tai yra tinkama, o tai nepanaikins plano, tačiau ji suteiks mažiau, nei buvo pažadėta. PBGC nesuteikia papildomo trūkumo šiais atvejais, nes planas vis dar veikia. Jei išeisite iš savo darbo ir nesate visiškai apdrausti, jūs prarasite bet kurią pensijos dalį, kurios nesate uždirbę. Šis praradimas yra nuolatinis ir negali būti atgautas.
Svarstymas
Turėtumėte apsvarstyti galimybę išsaugoti kažką asmeninių santaupų. Ši asmeninė santaupų suma užtikrina, kad turėsite pensijų santaupas, ir tai yra jūsų kontroliuojant įmokas. Investiciją galite nukreipti į šią asmeninę pensijų sąskaitą ir neprarandate, jei nuspręsite pakeisti darbo vietas.