Turinys:

Anonim

Bedarbio išmokos yra kas savaitės darbo užmokesčio patikrinimai, kuriuos darbuotojai gali gauti, jei jie buvo atleisti iš darbo ir šiuo metu ieško naujų darbo vietų. Bedarbio išmokos yra federalinės teisės programa, kuri reiškia, kad kiekvienas, kuris atitinka kriterijus, reikalingus išmokoms gauti, gali jas gauti. Nors darbdaviams paprastai tenka mokėti pinigus valstybei, kad jie sumokėtų už šias išmokas, darbuotojas negali būti atleistas, jei jo darbdavys neprisidės.

Darbdavio įnašas

Bedarbio išmokos, nors ir federalinės programos dalis, yra valdomos atskirai kiekviena valstybė. Norint finansuoti šias išmokas, nurodoma, kad darbdaviai ima mokesčius ar mokesčius. Nors tiksli finansavimo tvarka kiekvienai valstybei skiriasi, darbdaviai privalo mokėti į šį įdarbinimo fondą. Tačiau tai, ar asmuo gali gauti išmokas, nepriklauso nuo to, ar jo darbdavys nusprendžia laikytis šio įstatymo. Darbuotojas vis tiek gali gauti išmokas, jei jo darbdavys nemokėjo.

Bedarbio išmokos

Prieš asmuo gali gauti išmokas, jis turi kreiptis į valstybę. Tada valstybė nustatys, ar jis atitinka tinkamumo kriterijus. Kai kurios pozicijos nėra tinkamos bedarbio išmokoms gauti, o kai kuriais atvejais asmuo gali dirbti darbdaviui, kuriam nereikia mokėti valstybei. Tačiau tai, ar asmuo gauna išmokas, ar ne, niekada tiesiogiai nesusijęs su tuo, ar asmuo dirbo, norėdamas mokėti į sistemą.

Baudos

Jei darbdavys neprivalo mokėti į nedarbo fondą, kai jis yra teisiškai įpareigotas tai padaryti, jis gali patirti nemažai nuobaudų. Šios nuobaudos paprastai yra finansinės ir gali apimti baudžiamuosius mokesčius arba palūkanas, apskaičiuotas už pinigus, kuriuos jis turi sumokėti, ir nemokėjo. Tačiau valstybė niekada nubauks įmonės darbuotojus už darbą darbdaviui, kuris nesilaikė savo teisinių įsipareigojimų.

Apsvarstymai

Bendrovės darbuotojams niekada nebus atimamos išmokos, atsižvelgiant į tai, ar jo darbdavys laikėsi įstatymo. Tačiau jei asmuo, gavęs nutraukimą, turi teisę gauti tam tikras darbdavio suteiktas išmokas, pvz., Išeitines išmokas, ir darbdavys nepagrįstai finansuoja mechanizmą, pagal kurį asmuo turėtų būti mokamas, tada jam gali būti sunku rinkti. Jis vis dar teisėtai turi teisę į šias išmokas, tačiau jam gali prireikti pateikti civilinį ieškinį.

Rekomenduojamas Pasirinkta redaktorius