Turinys:
Dauguma darbo programų prašo įrašyti savo paskutines tris darbo vietas ir, jei norite, pridėti papildomą darbo istoriją. Jei turite ilgą darbo istoriją, galbūt nenorite, kad visa tai būtų įtraukta, nes jūsų darbdavio akys gali glaistytis ir jis gali nustoti skaityti jūsų paraišką. Įtraukite pakankamai darbo istorijos, kad jūsų būsimas darbdavys jaustųsi, kas esate be sąrašo.
10 metų standartas
Nors nėra jokios konkrečios taisyklės dėl to, kaip toli nueiti, kai įtraukiate savo darbo istoriją, „Frank & Dymh“ iš „Winter & Wyman“ sako, kad turėtumėte grįžti ne daugiau kaip 10 metų. Jei įtraukiate per didelę darbo istoriją, rizikuojate, kad būsimas darbdavys bus pernelyg didelis, o ne pakviesti į pokalbį. Taigi, jūs turėtumėte nukirpti apie 10 metų. Tačiau, jei dirbote viename darbe ilgiau nei 10 metų, nustatykite teisingas to darbo pradžios ir pabaigos datas, kad darbdaviai galėtų jaustis savo įmonės lojalumu.
Įstrižainė
Atitinkamos darbo patirties pristatymas yra svarbesnis už bendrą darbo patirties kiekį. Dauguma paraiškų darbo vietose yra įtrauktos į apžvalgą, todėl galite paminėti paskutines tris darbo vietas, kurias jūs laikėte paraiškoje, ir naudokite savo apžvalgą, kad pabrėžtumėte darbo patirtį, kuri parodo jūsų sugebėjimą atlikti konkretų darbą, kurį samdote. Galbūt norėsite nepalikti darbo patirties kitose srityse, nebent galite padaryti jį svarbų darbą, kurį šiuo metu prašote.
Nustatykite darbdavių lūkesčius
Jūsų potencialus darbdavys gali tikėtis, kad turėsite ilgesnę darbo istoriją, priklausomai nuo prašomo darbo tipo. Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl vadovybės, jūsų darbdavys gali tikėtis, kad turėsite metų, jei ne dešimtmečius, patirtį pasirinktoje srityje. Pritaikykite savo darbo istoriją pagal savo darbdavio lūkesčius kiek įmanoma geriau. Naudokite trumpesnį darbų, kuriems nereikia daug patirties, ir ilgesnio darbo vietų, reikalaujančių daug patirties, apžvalgą.
Kiti aspektai
Darbdaviai dažnai nulemia ilgas spragas tarp įdarbinimo laikotarpių, todėl nenorite palikti didelių skylių savo darbotvarkėje. Neišvardykite tik trumpų ar laikinų darbo vietų ilgesnės trukmės darbo sąskaita; tai reiškia, kad ilgą laiką negalite pasilikti su vienu darbu. Siekti pusiausvyros; nepamirškite per daug darbo vietų, bet taip pat nepjaukite savo gyvenimo aprašymo nepalankiais būdais.