Praėjusį rudenį pateiktose ataskaitose teigiama, kad per dešimtmetį galime būti daugumos laisvai samdomų vertėjų ekonomika, tačiau tiesa, kad neturime to ilgai laukti. Tai pagal „Gig Economy Data Hub“, kuris, nepaisant jo pavadinimo, iš tikrųjų atskleidžia, kiek mažai žinome apie Amerikos darbo būklę.
Apskaičiuoti duomenys Re / Code „Gig“ darbuotojams tenka nuo 4 iki 40 procentų JAV darbo jėgos.Net federalinė vyriausybė nėra visiškai įsitikinusi dėl „gig“ ekonomikos: Darbo statistikos biuras išleido apklausą, kurioje teigiama, kad nuo 2005 m. Neapibrėžtieji darbuotojai sumažėjo iki 10 proc. „TaskRabbit“ ir „UpWork“.
Visa tai atsispindi, kaip apibrėžiame „gig“ ekonomikos darbuotoją. „GEDH“ siūlo plačią kategoriją: „bet kuris darbuotojas, užsiimantis savarankišku darbu bet kokiu mastu … Tai apima darbuotojus, turinčius tradicinių darbo užmokesčio, įskaitant visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, taip pat darbuotojus, kurie dirba tik dirbdami.“ Tačiau mes apibrėžiame „gig“ ekonomiką, mes visi turėtume pradėti rūpintis ja. Federaliniai teismai pradeda kurti precedentus, kaip vyriausybė susiduria su gig-ekonomikos darbdaviais. Jei mokate mokesčius kaip laisvai samdomas darbuotojas, mes visi vis dar išsiaiškiname, kaip išnyks nauji mokesčių įstatymai. Netgi lyčių nelygybė seka mūsų ekonomika.
Nepriklausomai nuo realaus skaičiaus, bent jau „gig“ ekonomikos darbuotojai nėra vieniši ar izoliuoti jokiu vaizduotės ruožu. Sužinokite, ar galite įsitraukti į grupes, pvz., Laisvai samdomų darbuotojų sąjungą, kad mokytumėtės viena nuo kitos ir išlaikytumėte šiek tiek mažiau darbo.