Skaitykite pakankamai fantazijos romanų ir neišvengiamai pateksite į sklypų taškus apie vardų galią.Pavyzdžiui, prarasti savo tikrąjį vardą dažnai turi baisių pasekmių, kaip ir susigrąžinant jį, galite padaryti jums didvyrį. Mes džiaugiamės šiomis istorijomis, nes tam tikru lygiu pripažįstame, kad jie svarbūs realiame gyvenime. Nauji tyrimai nurodo, kaip rimtai turėtume daryti tai, ką kiti mus vadina.
Kornelio universiteto psichologai ką tik pasidalino tyrimu, kuriame nagrinėjami skirtumai, kaip kolegos nurodo vyrus ir moteris, ir ar tai daro įtaką jų sėkmės ir karjeros pažangos galimybėms. Mokslininkai pažymi, kad vyrai dažnai aptariami pavarde - galvokite apie Darviną, Beethoveną ar Čerčilę. Tačiau moterys dažnai yra kvalifikuotos su tam tikru pavadinimu: dauguma žmonių neturi „Austen“. Jie pasakys "Jane Austen"; taip pat su Marie Curie arba Audrey Hepburn.
Kornelio komanda nustatė, kad naudojant pavardę tik kiti žmonės galvojo apie tą asmenį kaip galingesnį, garsesnį ar svarbesnį. Tyrimo autorių teigimu: „Toks sprendimas gali lemti didesnį pripažinimą, apdovanojimus, finansavimą ir kitas karjeros išmokas, ir siūlo, kad subtilus skirtumas tarp moterų ir vyrų kalbėjimo gali lemti šališkumą“.
Verta žiūrėti, kaip aptariate žmones, su kuriais esate susiję, ne tik savo asmeniniame gyvenime, bet ir biure. Jei jūsų kompanija turi kultūrą, kurioje kalbama apie bendradarbius, pažiūrėkite, ar yra mažesnis ir mažiausias sąmonės neturintis būdas atverti žaidimo sąlygas.