Turinys:
Visų dydžių įmonės skatina klientus kreiptis į draugus tikėdamiesi gauti naujų pajamų. Daugelis žmonių jaučiasi patogiai gauti informaciją iš savo draugo ar kolegos, kuriam jie pasitiki, o ne svetimas ar nepažįstamas verslas. Tas pats pasakytina ir apie naują darbą. Tinklo kūrimas gali atnešti milžinišką atlygį darbo ieškantiems asmenims, nes tai yra būdas greitai pasitikėti.
Kur tinklas
Tinklas yra efektyviausias, kai žinote, kokią pramonę norite vykdyti. Surasti asociacijos susitikimus, kuriuose gali pasikonsultuoti būsimi darbdaviai, gali padėti padidinti jūsų galimybes užmegzti gerus ryšius. Šalti skambučiai ir el. Laiškai dažnai ignoruojami. Tinklo kūrimas leidžia jums sukurti šiltą laidą prieš pradedant dirbti ir gauti svarbios informacijos. Tačiau aplinka turi būti palanki tinklų kūrimui. Įvykiai, turintys didelę muziką, arba tie, kuriems reikalingas visiškas tylėjimas, pavyzdžiui, filmų atranka, paprastai nėra tinkamos vietos tinklui.
Švinas
Tinklo kūrimas yra naudingas norint rasti naują darbą, nes vienoje vietoje galite generuoti kelis darbus, nenaudodami interneto ar darbo skelbimų. „Quint Careers“ teigimu, dauguma darbo vietų niekada nebuvo reklamuojamos, bet užpildomos per tinklą. Atsitiktiniai pokalbiai su kitais specialistais gali suteikti daug informacijos ir mažai pastangų. Laikykite užrašų knygelę ir rašiklį patogiai, kad galėtumėte užsirašyti užrašus apie vizitines korteles, susijusias su darbo vadovais, kuriuos rasite savo bendravimo su kitais specialistais.
Patikimumas
Darbo kandidatai gali perdėlioti pretenzijas arba suklastoti informaciją apie atnaujinimus ar pokalbius, kad darbdavys paskatintų juos samdyti. Už daug laiko reikalaujančio fono ir persiuntimo patikrinimo darbdaviai turi keletą būdų nustatyti, ar kandidato reikalavimai yra teisingi. Tinklo kūrimas yra puikus būdas gauti darbą, nes jūs turite galimybę užmegzti santykius ir įgyti patikimumą su būsimais kolegomis.
Kadangi jūsų kolegos pasitinka su jumis ir susipažins su savo personažu, jie labiau tikės jūsų pareiškimais apie savo sugebėjimus, nesijaudindami, kad reikia patikrinti kiekvieną reikalavimą. Naudokite tai savo pranašumui, kad gautumėte lyderių pozicijas arba netgi gautumėte interviu su pasirinktu darbdaviu.
Pristatymas
Skirtingai nuo atnaujinimo, tinklas leidžia jums parodyti pasitikėjimą ir pasitikėjimą. Darbdaviai gali pamatyti, kaip jūs bendraujate su kitais ir kaip save pristatote. Darbo interviu daro daug žmonių nervų, kurie gali trukdyti jų gebėjimui padaryti gerą įspūdį. Sujungus tinklus, atsitiktinė aplinka gali užmegzti pokalbius su potencialiu darbdaviu, nes nėra jokių styginių. Nėra jokių įdarbinimo įstatymų, kuriuos darbdavys privalo laikytis, kad su jumis bendradarbiautų, o tai paskatintų natūralesnį pokalbį nei interviu. Net jei jūs negalite generuoti ryšio iš savo tinklo, patarimai, kuriuos gaunate iš kitų specialistų, yra neįkainojami. Naudokite jį pagyvinti savo gyvenimo aprašymą ir požiūrį į naują vietą.