Turinys:
Daugelis įmonių savo darbuotojams siūlo galimybę dalyvauti darbuotojų akcijų nuosavybės plane arba ESOP. Paprastai ESOP dalyviai moka dalį akcijos dalies arba jiems suteikiamos akcijos be jokių išlaidų. Tačiau tai skiriasi nuo „akcijų pasirinkimo“ plano. Kai darbuotojas yra pasirengęs išvykti iš įmonės, svarbu atlikti tinkamus atsargų likvidavimo veiksmus.
Žingsnis
Pažvelkite į naujausią ESOP individualios naudos pareiškimą ir peržiūrėkite dabartinę akcijų dalį. Jei norite rasti akcijų vertę, pasitarkite su naujausia įmonės finansine ataskaita. Kai kurios bendrovės pateikia atskirą pareiškimą tik apie ESOP, kur akcijų akcijų tikrąją vertę nustato nepriklausoma įmonė.
Žingsnis
Kai žinosite, ko tikitės gauti iš savo akcijų pardavimo, skaitykite santraukos plano aprašą (SPD) ir, jei įmanoma, darbuotojo ESOP vadovą. Šiuose dokumentuose bus aptarta, su kuo norite susisiekti, kad galėtumėte parduoti savo ESOP akcijas. Jei tai nėra, kreipkitės į įmonės žmogiškųjų išteklių atstovą.
Žingsnis
Su savo pareiškimu ir tikėtina verte skambinkite savo ESOP atstovui. Šis asmuo, kuris gali būti jūsų žmogiškųjų išteklių skyriuje arba išorės valdymo įmonėje, inicijuos jūsų pardavimo sandorį. Patikrinkite, ar jūsų valdytojas ir akcijų vertė atitinka arba viršija jūsų naujausią pareiškimą su atstovu.
Žingsnis
Jūsų atstovas rūpinsis pardavimo administraciniais poreikiais. Tikriausiai turėsite pasirašyti formas, patvirtinančias pardavimo sąlygas. Kai sandoris bus baigtas, gausite savo parduodamų akcijų vertės patikrinimą.