Turinys:
Darbdaviai kompensuoja darbuotojams už darbą, atliktą keliais būdais. Jums gali būti mokamas atlyginimas už valandinį atlyginimą. Be to, galite gauti premijas, komisinius ar kitą kompensaciją, viršijančią bazinę darbo užmokesčio normą. Žinoma, jei samdote darbo užmokestį, tikimės, kad pradinis atlyginimas išaugs. Čia įvedamas atlyginimų didėjimas.
Atlyginimas
Žodis „prieaugis“ reiškia kažko padidėjimą. Atlyginimas darbo užmokesčiui yra tiesiog jūsų darbo užmokesčio padidėjimas - darbo užmokesčio didinimas. Darbo užmokestis paprastai nurodomas kaip metinė suma. Pvz., Jums gali būti įdarbinta 35 000 dolerių per metus atlyginimas. Atlyginimų padidėjimas taip pat nurodomas metinėmis sumomis. Taigi, galite gauti atlyginimo prieaugį 2000 JAV dolerių per metus. Darbo užmokesčio prieaugis padidina bazinį atlyginimą. Premijos ar kita kompensacija nelaikomos atlyginimų padidėjimu.
Atlyginimas prieš valandinį atlyginimą
Kai jums mokamas atlyginimas, suma, kurią gaunate, yra kitaip nei mokama valandą. Vienas iš pagrindinių skirtumų yra tas, kad gausite tą pačią sumą už kiekvieną mokėjimo laikotarpį. Pavyzdžiui, jums gali būti mokama 39 000 JAV dolerių per metus atlyginimas. Jei mokate kiekvieną savaitę, kiekvieną savaitę gausite $ 750 ($ 39,000 padalinta iš 52 savaičių). Jei dirbate mažiau valandų per savaitę, vis tiek mokate $ 750. Kitas didelis skirtumas tarp darbo užmokesčio ir valandinio darbo užmokesčio yra tas, kad kai kurie samdomi darbuotojai neapima viršvalandžių ir minimalaus darbo užmokesčio įstatymų, kuriuos nustato įstatymai ir kuriuos įgyvendina JAV darbo departamentas. Šie atleidžiami darbuotojai turi būti mokami ne mažiau kaip 455 JAV dolerių per savaitę, tačiau jie neturi gauti viršvalandžių, jei jie dirba daugiau kaip 40 valandų per savaitę. Nieko neapmokestinamiems darbuotojams netaikomi įstatymai dėl minimalaus darbo užmokesčio ir jiems turi būti mokama viršvalandžių už daugiau nei 40 valandų per savaitę.
Reikšmė
Jei esate neįpratę mokėti atlyginimo pagrindu, darbo užmokesčio prieaugio suma gali būti paini. Tarkime, jūs gaunate pradinio lygio darbą 26 000 JAV dolerių per metus. Po šešių mėnesių gausite $ 500 atlyginimų padidėjimą. Šis $ 500 gali atrodyti kaip didelis svoris, bet tai tikrai maža; jis veikia iki $ 9,61 per savaitę arba apie 24 centus per valandą 40 valandų savaitę. Nors bet koks padidinimas yra pliusas, suma, kurią maža tikriausiai nedarys daug skirtumo, kiek pinigų turite išleisti. Labiau naudinga galvoti apie darbo užmokesčio didinimą procentais. Pvz., Galite gauti 10 arba 15 proc. Tai daug geriau nei mūsų pavyzdys, kuris veikia mažiau nei 2 proc.
Derybos
Daugelis darbdavių turi fiksuotą darbo užmokesčio skalę valandiniams darbuotojams. Tai daug rečiau pasitaiko samdomiems darbuotojams. Dažnai galite derėtis su savo viršininku dėl darbo užmokesčio prieaugio. Jei jūs neturite teisės gauti darbo užmokesčio padidėjimą šešiems mėnesiams, palaukite, kol atvyksta laikas. Būkite pasirengę atmesti; jei taip atsitiks, paprašykite kritikuoti savo darbą ir išsiaiškinti, kaip galite kitą kartą pagerinti atlyginimą ir gauti atlyginimą. Kai gausite darbo užmokesčio prieaugį, padėkokite savo viršininkui raštu.