Vidutinė mėnesinė sveikatos draudimo kaina

Priemokos, kurias darbdaviai, asmenys ir šeimos moka kas mėnesį už sveikatos draudimą, kasmet didėja. Todėl kai kurie darbdaviai nustojo teikti aprėptį arba pradėjo reikalauti didesnių atskaitymų darbuotojams. Dėl didesnių mokėjimų šeimos negali gauti sveikatos draudimo. Darbuotojų uždarbis taip pat neatitinka didėjančių sveikatos priežiūros išlaidų.

Uždaryti sveikatos draudimo formą ir rašiklį.

Darbuotojų išlaidos

Konferencijų salėje šypsosi kolegos su nešiojamuoju kompiuteriu.

Suma, kurią darbuotojas arba darbuotojas prisideda prie sveikatos priežiūros išlaidų, vis dar kasmet didėja, nes didėja įmokos. 2004 m. Vidutinis darbuotojas per mėnesį skyrė šiek tiek daugiau nei 300 JAV dolerių per metus vienai padengimo kainai ir 800 JAV dolerių per mėnesį dėl šeimos aprėpties. Iki 2008 m. Keturių šeimų aprėpties išlaidos kainuoja daugiau nei 1000 JAV dolerių per mėnesį arba beveik 13 000 JAV dolerių per metus.

Darbdavių išlaidos

Verslininko ir smulkaus verslo savininko portretas.

Darbdaviai, teikiantys sveikatos priežiūros paslaugas darbuotojams, taip pat mato, kad jų išlaidos padidėja. Ypač sunkiai nukentėjo mažos įmonės. Daugelis mažų įmonių už sveikatos draudimą moka beveik 20 proc. Daugiau nei didesnės įmonės, galinčios derėtis ir naudoti perkamąją galią, kad sumažintų aprėpties išlaidas.

Išlaidų pasidalijimas

Mokėjimas už medicininę priežiūrą.

Vienas iš būdų apriboti per mėnesį mokamų sveikatos draudimo įmokų sumą yra tai, kad išlaidos būtų paskirstytos darbuotojui ir darbdaviui. Tai gaunama iš atskaitos, kurią darbuotojas moka prieš padengimą ar išmokas. Vienas iš sveikatos plano tipų, kuriems reikalingas atskaitymas, yra PPO arba pageidaujama teikėjo organizacija. Šio tipo planas turi vidutinę vienkartinę kompensaciją, kuri gali būti atskaityta beveik 300 JAV dolerių per mėnesį tinklo paslaugų teikėjams ir daugiau nei 550 JAV dolerių ne tinklo paslaugų teikėjams.

Draudimo planai

Žmogus, rašęs ant skaidraus paviršiaus, apsidraudęs raudona spalva.

Vienas iš būdų, kaip darbdaviai mažina mėnesines sveikatos draudimo išlaidas, yra naudojant aukštus atskaitytinus planus. Aukštas atskaitytinas planas gali būti toks pat, kaip 3 000 JAV dolerių vienam darbuotojui ir daugiau nei 5000 JAV dolerių šeimoms. Didelį atskaitytinį sveikatos planą galima naudoti mažinant mėnesines įmokas, kurias moka darbdaviai ir darbuotojai už sveikatos draudimą.

Padidintos išlaidos

Skaičiuoklė ant JAV dolerių.

Darbdaviai, kurie kasmet mato padidėjusias aprėpties išlaidas, imasi priemonių apriboti jų metines ir mėnesines išlaidas. Tai gali apimti didėjančias darbuotojų išlaidas, pvz., Su didesne priemoka arba didesnė atskaitytina. Išlaidos taip pat gali būti padidintos dėl receptų ir bendrų mokėjimų gydytojams. Tai gali padidinti darbuotojo mėnesines išlaidas $ 100 ar daugiau.