Dvejus metus Švedija eksperimentuoja su šešių valandų darbo diena. Minėtos sutrumpintos darbo dienos tyrimas vyko su slaugytojais, dirbančiais „Svartedalens“ senatvės namuose; ne šokiruojantis, jiems patiko. Pagrindinės išvados buvo, kad produktyvumas padidėjo, slaugytojai turėjo mažesnį stresą ir susirgo rečiau - taip pat reikėjo pasamdyti daugiau slaugytojų, kad užpildytų trumpesnių pamainų sukeltas spragas. Gana daug, kaip tikėtasi. Tačiau buvo viena pagrindinė išvada, kuri buvo mažiau tikėtina: slaugytojai, dirbę trumpesnėmis dienomis, galų gale taupytų pinigus.
Bloomberg sudėkite du ir du kartu ir įtarinėjo, kad dėl to, kad slaugytojai, dirbę mažiau valandų, savo ruožtu buvo sveikesni, jie galiausiai išleis mažiau lėšų sveikatos priežiūrai. "Patenkinamas kraujospūdis yra mažesnis mažesnėms slaugytojams Svartedalens ir referencinėje įstaigoje, lyginant su normalia verte visoms profesionalioms moterims", - sakė Švedijos tyrimas. Ką sukėlė Bloomberg paminėdami MayoClinic atliktą tyrimą, sakydamas: „Sveikesni darbuotojai praleidžia pusę tiek sveikatos priežiūros paslaugų“.
Čia JAV darbuotojai išleidžia nemažas sumas darbuotojų sveikatingumo programoms, tačiau galbūt geresnis žingsnis yra investuoti į daugiau darbuotojų ir juos visus elgtis geresnėmis darbo sąlygomis, įskaitant 6 valandų darbo dienas. Tai bus sunku įgyvendinti dideliu mastu, tačiau galbūt trumpesnės darbo dienos iš tiesų yra ateitis.