Turinys:
Bedarbio draudimo išmokos yra prieinamos kiekvienoje valstybėje, kad padėtų netekusiems žmonėms. Norint gauti kvalifikaciją, jūs turite būti atleisti ar be darbo be savo kaltės. Jei buvo atleistas ar baigtas, paprastai negalėsite gauti bedarbio išmokų; nebent galite įrodyti, kad turite gerą priežastį, pvz., priekabiavimą ar diskriminaciją darbo vietoje. Tikroji atostogos reiškia, kad planuojate grįžti į darbą, taigi dar nėra laikomi bedarbiais.
Abipusis susitarimas dėl atostogų
Jei esate www.edd.ca.gov = "" uibdg = "" savanoriškai_quit_vq_285.htm "=" "> abipusiai sutarta atostogos, turėsite teisę grįžti į darbą tam tikroje arba nenurodytoje datoje. Nors jūs negalite gauti kompensacijos, nebus laikomas bedarbiu. Jūsų darbas laikinai sustabdomas, todėl jūs neturėsite teisės gauti bedarbio pašalpų. Kai kurie abipusiai sutartų nebuvimo lapų pavyzdžiai:
- Medicinos atostogos
- Motinystės atostogos
- Darbuotojų kompensacijos atostogos
Neteisėtas išvykimas
Jei nusprendžiate nedirbti atostogų be jūsų darbdavio leidimo ar patvirtinimo, jis nėra klasifikuojamas kaip tikra atostogos. Net jei kalbėjote apie išvykimą ir reabilitaciją, jei yra vieta, ji bus laikoma savanorišku atostogų. Jei darbo nėra arba negalite grįžti į darbą, negalėsite gauti nedarbo, nes pasirinkote nutraukti savo darbą.
Dienos vaizdo įrašas
Administracinės atostogos
Darbdavys gali jums paskirti administracines atostogas ar tyrimo sustabdymą kaip drausminę priemonę dėl jūsų elgesio. Jūsų atostogų metu darbdavys gali nuspręsti, ar jus laikyti darbuotoju. Jūs negalėsite būti laikomi bedarbiais per šį laikotarpį ir negalėsite pateikti nedarbo. Jei darbdavys nusprendžia, kad turite išlaikyti darbą, turite atlyginti už prarastą darbo užmokestį atostogų metu. Jei jis nusprendžia, kad jūsų darbas turi būti nutrauktas dėl jūsų elgesio ar veiksmų, jūs negausite jokio užmokesčio už atostogas. Kai atleisite dėl savo elgesio, negalėsite gauti bedarbio išmokų.