Turinys:
Nedarbo kompensavimo išmokos padeda kvalifikuotiems asmenims įdėti maisto į stalą po darbo praradimo. Valstybės moka bedarbio pašalpas pagal darbuotojo darbo istoriją. Valstybės išmokos skiriamos iš darbdavio mokamų nedarbo kompensavimo mokesčių; federalinė vyriausybė moka papildomą naudą, kai nedarbas yra didelis. Darbuotojas turi nurodyti priežastis, dėl kurių jis turi būti atskirtas nuo darbo. Jei jūsų darbdavys jus užsidega dėl netinkamo elgesio, jūs negalite gauti bedarbio kompensacijos išmokų.
Procesas
Kai kreipiatės dėl bedarbio pašalpos, valstybės nedarbo tarnyba siunčia informaciją savo neseniai paskirtam darbdaviui. Jei jūsų naujausias darbdavys nurodo, kad jūsų išvykimo priežastis yra netinkamas elgesys, posėdyje bus nustatyta, ar turite teisę gauti bedarbio išmokas. Nusprendimą priima bedarbio kompensavimo tarnybos bylas nagrinėjantis pareigūnas, kurį galite apskųsti, jei jis nėra jūsų naudai.
Reglamentai
Valstyb ÷ s privalo laikytis JAV darbo ministerijos gairių d ÷ l bedarbio kompensacijos. Šiose nuostatose reikalaujama, kad jūsų išvykimas iš darbo būtų „be savo kaltės“, o valstybė aiškina šią federalinę gairę. Jūs galite būti valstybėje, kurioje naudojamas švelnus aiškinimas arba kuris reguliuoja griežtą aiškinimą. Dauguma valstybių reikalauja, kad nusižengimas būtų tyčinis veiksmas arba žinomos įmonės politikos pažeidimas.
Nusikaltimai
Neteisingas elgesys gali būti nebuvimas ar nepakankamumas, jei nepateikiate pranešimo ir nepateisinate. Neteisėtas elgesys gali būti įmonės taisyklės pažeidimas, tačiau darbdavys privalo įrodyti, kad žinojote apie taisyklę ir bet kuriuo atveju pažeidėte. Neteisingas elgesys paprastai nėra aplaidumas, tačiau jums reikia rimto aplaidumo. Arizona apima vagystes, įrašų falsifikavimą, miego darbą, apsinuodijimą ar netvarką kaip netinkamą elgesį. Teksaso darbo jėgos komisija pabrėžia darbdavio poreikį pateikti galutinį įspėjimą prieš biudžeto įvykdymo patvirtinimą, kad nekiltų abejonių, jog darbuotojas žinojo taisykles ir pažeidė jas.
Netinkamas elgesys
Misūrų teismai skiria drausmę ar nutraukimą ir teisę rinkti bedarbio pašalpas. Nutraukimas gali būti pateisinamas, tačiau asmuo vis dar turi teisę gauti bedarbio pašalpą be įrodymų apie nusižengimą. Klaidos darbo vietoje nėra nusižengimas, nes nusižengimas turi būti tyčinis. Minesota pateikia pavyzdžių apie nutraukimus, kurie nėra nusižengimai. Tai apima ligos nebuvimą arba nepakankamumą, nesugebėjimą laikytis darbdavio veiklos standartų arba nelaimingų atsitikimų ar klaidų. Kalifornijai reikalingas priežastinis ryšys tarp nusižengimo ir šaudymo. Darbdavys per metus prieš šaudymą negali būti nusižengęs elgesiui ir išvengęs nedarbo kompensavimo išmokų pagal tą įvykį. Šaudymas turi būti susijęs su nusižengimu.