Turinys:
- Mažinti minimalų darbo užmokestį ir prarasti darbo vietas
- Minimalaus darbo užmokesčio mažinimas ir sąskaitų apmokėjimas
- Minimalaus darbo užmokesčio didinimo atvejis
- Minimalaus darbo užmokesčio sumažinimo atvejis
Federalinė vyriausybė nurodė minimalų darbo užmokestį 1938 m., Pasak Oregono valstybinio universiteto. Vyriausybė paprastai didina minimalų darbo užmokestį, nes didėja infliacija. Nors minimalaus darbo užmokesčio didinimas yra naudingas šaliai, o minimalaus darbo užmokesčio sumažinimas, atrodo, turi neigiamų padarinių sąrašą, abiem yra privalumų ir trūkumų.
Mažinti minimalų darbo užmokestį ir prarasti darbo vietas
Nors minimalaus darbo užmokesčio didinimas reiškia, kad darbuotojas, kuris moka minimalų darbo užmokestį, dar labiau padidės, tai taip pat sukuria mažiau darbo užmokesčio minimalaus darbo užmokesčio poreikio. Bendras sutarimas yra tai, kad minimalaus darbo užmokesčio didinimas paskatins infliaciją, nes didesnis minimalus darbo užmokestis verčia įmones prisiimti perteklius. Tačiau Džordžo Masono universiteto absolventas Matthew B. Kibbe paaiškina, kad įmonės paprastai mažina darbo vietas, o ne didina kainas, kai patiria daugiau išlaidų. Kadangi įmonės greičiausiai sumažins darbo vietas, kai bus padidintas minimalus darbo užmokestis, bent jau iš pradžių daugelis žmonių gali būti sužeisti, o ne pakeisti.
Minimalaus darbo užmokesčio mažinimas ir sąskaitų apmokėjimas
Nors įmonės dažnai mažina darbo vietas, kai padidėja minimalus darbo užmokestis, mažesnis darbo užmokestis yra mažesnis, jei sumažėja minimalus darbo užmokestis, nebent įmonei reikia daugiau darbuotojų. Darbo vietų, kurios bus prieinamos dėl minimalaus darbo užmokesčio sumažinimo, suma greičiausiai nebus didesnė už asmenis, gaunančius mažiau pinigų. Be to, mažai priežasčių įmonėms mažinti kainas, jei sumažinamas minimalus darbo užmokestis. Dėl to kainos išliks santykinai tokios pačios, todėl kažkam, kuris moka mažesnį atlyginimą, beveik neįmanoma sumokėti sąskaitų.
Minimalaus darbo užmokesčio didinimo atvejis
Nors minimalaus darbo užmokesčio didinimas sukels mažiau darbo vietų, tai padidina asmenų ir šeimų, kurios remiasi minimalaus darbo užmokesčio, pajamomis. Tai lemia aukštesnį gyvenimo lygį, kuris gali paskatinti ekonomiką, nors darbo vietų praradimas gali šiek tiek kompensuoti ekonomikos augimą. Jei infliacija didele dalimi nepasireiškia, žmonės gali geriau mokėti už pagrindinius poreikius, pavyzdžiui, namus ir maisto produktus. Be to, dėl padidėjusio darbo užmokesčio kai kurie žmonės bus nujunkyti nuo vyriausybės paramos.
Minimalaus darbo užmokesčio sumažinimo atvejis
Jei sumažinamas minimalus darbo užmokestis, tai leidžia įmonėms, ypač mažoms įmonėms, išgyventi sunkiais laikais. Tai taip pat neturėtų įtakos skurdesniems šalies žmonėms. Dauguma minimalaus darbo užmokesčio gaunančių žmonių nėra iš neturtingų šeimų. 2007 m., Kai federalinis minimalus darbo užmokestis buvo padidintas iki 7,25 JAV dolerio per valandą, profesoriai Richard V. Burkhauser ir Joseph J. Sabia sakė, kad šis pokytis paveiks tik 12,7 proc. Likusieji minimalūs darbo užmokesčio darbuotojai atvyko iš aukštesniųjų pajamų gaunančių šeimų, pavyzdžiui, vasarą dirbančių paauglių.