Turinys:
Išeinant iš įmonės atsiranda keletas sunkumų, labiausiai susijusių su įmonės teikiama nauda. Dabar jūs turite rasti naują sveikatos planą, naują pensijų planą ir spręsti bet kokios rūšies akcijų teikiamą naudą. Kai kurie planai yra gana universalūs ir leidžia perkelti paskyras, kai pereinate į kitą verslą. Kitos išmokos, pvz., Akcijų pasirinkimo sandoriai, yra sunkiau perkeliamos, o pagal įmonės taisykles, kai nuspręsite palikti verslą, yra lengviau.
Apibrėžimas
Akcijų pasirinkimo sandoriai yra tam tikros rūšies nauda, kuri leidžia darbuotojui įsigyti įmonės akcijų už tam tikrą kainą. Žinoma, ši galimybė retai naudinga, jei turite sumokėti tiek pat akcijų, kiek ir kitų investuotojų (nebent įmonės akcijų yra labai sunku rasti pardavimui), todėl įmonės paprastai siūlo akcijų nuolaidas darbuotojams. Darbuotojas gali pasirinkti naudoti akcijų pasirinkimo sandorį ir įsigyti akcijų, arba jis gali nieko nedaryti.
Tikslas
Įmonės prideda akcijų pasirinkimo galimybes, kad padėtų pritraukti darbuotojus, kurie mano, kad verslas bus geras. Akcijų pasirinkimo sandoriai kompanijai nemoka daug ką pasiūlyti - gali tekti sutikti su mažesne lėšų suma iš akcijų pardavimų darbuotojams, o kai kurie valdymo mokesčiai yra susiję, tačiau visa tai yra. Dėl šios priežasties bendrovėms lengva pasiūlyti akcijų pasirinkimo sandorius, net jei darbuotojai atleidžiami iš darbo arba staiga išvyksta iš įmonės.
Atestavimo laikotarpis
Kai darbuotojas išeina iš įmonės, tai labai svarbu akcijų pasirinkimo sandorių atžvilgiu. Suteikimo laikotarpis - tai laikas, kurį turite dirbti bendrovei, kol akcijų pasirinkimo sandoriai tampa įgyvendinami, t. Y. Prieš juos naudojant. Dauguma teisių suteikimo laikotarpių yra keleri metai. Jei išeisite iš įmonės iki šio teisių suteikimo laikotarpio pabaigos, negalite naudoti akcijų pasirinkimo sandorių ir jie sugrįžta į įmonę.
Terminai
Jei jūsų parinktys buvo suteiktos ir jūs vis dar paliekate, įmonės paprastai sukuria terminą, per kurį jūs galėsite naudoti šias parinktis, kai nebedirbsite kompanijai. Paprastai prieš tris ar šešis mėnesius jūs neteksite galimybių, o tai dar kartą kainuoja bendrovei pinigų, nes jie iš esmės siūlo nuolaidą akcijoms.
Konkurento taisyklės
Dauguma įmonių taip pat turi griežtas taisykles dėl konkurentų. Jei paliksite įmonę ir pradėsite dirbti su vienu iš jų konkurentų, jūsų galimybės greičiausiai bus nedelsiant atšauktos, todėl naudokite jas prieš pradėdami dirbti dar kartą.