Turinys:
Sąžiningo darbo standartų įstatymas, kuriuo nustatomas federalinis minimalus darbo užmokestis, viršvalandžiai, įrašų tvarkymas ir vaikų darbo taisyklės, nereikalauja, kad darbdavys suteiktų jums darbo užmokesčio. Tačiau dauguma valstybių reikalauja, kad darbdaviai darbuotojams pateiktų čekį. Jei jūs nebeveikiate įmonės veiklai ir turite teisę mokėti pagal įstatymą, jūsų darbdavys privalo jį pateikti. Jei negavote galutinio apmokėjimo stuburo, galite atlikti tam tikrus veiksmus, kad gautumėte dokumentą.
Žingsnis
Dėl savo darbo užmokesčio taisyklių kreipkitės į savo valstybės darbo departamentą. Daugelis darbdavių suteikia darbuotojams darbo užmokestį, nepaisant to, ar valstybė to reikalauja. Jei jūsų darbdavys kiekvieną kartą sumokėjęs jums atsiųsdavo čekį, tačiau jam nebuvo suteiktas įgaliojimas, bendrovė neprivalo jums suteikti paskutinio patikrinimo kodo, nebent to reikalaujama pagal valstybės teisę. Jei turite profesinę sąjungą, kuri su jumis ir kitais darbuotojais derėjosi su jūsų darbdaviu, kreipkitės pagalbos į sąjungą.
Žingsnis
Susisiekite su JAV Darbo, darbo užmokesčio ir valandų skyriaus departamentu, jei jūsų darbdavys atsisako suteikti jūsų paskutinį patikrinimo kodą, kaip reikalaujama. Tam tikri federaliniai įstatymai gali būti taikomi, siekiant užtikrinti, kad darbuotojai gautų darbo užmokestį. Pavyzdžiui, pagal Žemės ūkio darbuotojų migrantų ir sezoninio apsaugos įstatymą žemės ūkio darbdaviai turėtų suteikti darbuotojams darbo užmokestį.
Žingsnis
Paprašykite savo darbdavio ar darbo užmokesčio skyriaus gauti paskutinio čekio kopiją. Tai yra paprasčiausias būdas gauti mokestį. Net jei neturite teisės į darbo užmokestį, bet jums to reikia, pvz., Dėl pajamų įrodymo, jūsų darbdavys gali greitai parengti jums užmokestį. Daugeliu atvejų čekio stuburas gali būti atskiras rašytinis dokumentas arba pritvirtintas prie jūsų darbo užmokesčio, jei jis apima reikiamą informaciją, darbdavys gali jį pateikti bet kuriuo formatu.
Žingsnis
Pateikite skundą savo valstybiniam darbo departamentui, jei turite teisę į paskutinį patikrinimą, o jūsų darbdavys atsisako suteikti jums vieną.