Kai esate jaunas ir geros sveikatos, gyvybės draudimas gali jaustis bjaurus ar nenaudingas. Niekam nereikia priminti apie jų mirtingumą jų atlyginimų sumažinimo procese. Tačiau ši politika nėra tik kitas eilutės elementas ir suprasite, kaip jie gali padėti jums nukreipti jus į tinkamą planą.
Visų pirma, gyvybės draudimas turi daug galimų naudojimo būdų. Ji gali padengti laidotuvių išlaidas, tačiau ji taip pat gali būti naudojama kaip investicija: keletas pavadinimų firmų steigėjų išgyveno savo gyvybės draudimo polisus, kad finansuotų savo įmones, įskaitant Walt Disney, McDonalds'o „Ray Kroc“ ir James Cash Penney. Bet apskritai gyvybės draudimas yra skirtas tiems, kuriuos paliekate.
Šis faktas iš tikrųjų skatina, kokio plano pirkti ir ar visai reikia gyvybės draudimo. Kai kurie finansų planuotojai pataria, kad jei esate vienas ar be išlaikytinių, galite visiškai praleisti gyvybės draudimą (nebent pasikeis jūsų statusas). Kita vertus, žmonės, turintys šeimų, turėtų apsvarstyti planą, kuriame numatoma maždaug septynis kartus daugiau jų metinių atlyginimų, ir šiek tiek papildomų išlaidų už tam tikras dideles išlaidas. Nepriklausomai nuo to, kas siūloma per jūsų darbą, gali būti, kad tai nebus daug, todėl pasitikrinkite su savo HR skyriumi, kad įsitikintumėte.
Pasirinkę planą, norėsite apsvarstyti, ar pirkti terminą ar nuolatinę politiką. Šeimos linkusios gerai dirbti su terminu, kuris yra tik tam tikrą laiką ir gali būti lengviau apmokamas. Nuolatinės politikos kryptys yra labiau panašios į obligacijas, kurių vertė pamažu auga.Galiausiai gyvybės draudimas paprastai yra labai nebrangus, kai grąžinama blogiausia. Nenaudokite jo - ir neuždėkite.