Turinys:
- 1.Pasakykite man apie save.
- 2. Kodėl paliekate savo dabartinę įmonę?
- 3. Koks yra jūsų didžiausias silpnumas?
- 4. Kokį atlyginimų diapazoną ieškote?
- 5. Kokius klausimus turite man?
Taigi jūs turite darbo pokalbį, tai puiku! Bet jūs negalite eiti be savo arsenalo. Darbo interviu dalykas yra tas, kad dažniau nei tie patys (ar panašūs) klausimai užduodami; tai reiškia, kad pasiruošimas iš tiesų yra paprasčiau. Vis dėlto šie klausimai gali būti sudėtingi, todėl mąstymas apie juos prieš pokalbį yra labai svarbus. Kad galėtumėme pasikalbėti apie šį būsimą pokalbį, pakalbėkime per penkis labai populiarius interviu klausimus ir keletą puikių būdų jiems atsakyti. Vienas dalykas, kurio nenorite, yra rasti save be žodžio.
1.Pasakykite man apie save.
Jei turėjote sumokėti pinigus, galite statyti, kad tai yra pirmasis užduotas klausimas. Nors jūsų protas staiga gali būti tuščias (tokiu pat būdu, kai kas nors klausia, ką džiaugsis), svarbiausia yra atsakyti į priekį. Iš esmės tai, ko ieško interviu, yra šokinėjantis taškas: jie nori išgirsti plačią jūsų gyvenimo ir profesinės patirties apžvalgą. Geriausias dalykas yra parengti vieną minutę atsakymą. Naudokite savo minutę, kad apibendrintumėte, kur esate savo karjeroje, kaip jūs turėjote, ir stipriąsias jėgas, su kuriomis susidūrėte paskutiniame darbe. Jei vis dar esate karjeros pradžioje, pasikalbėkite apie savo studijas, aistras ir tai, kaip jūsų interesai nusileido čia šiame pokalbyje. Viskas, ką jūs sakote, turėtų pabrėžti, kodėl esate visiškai tinkamas darbui. Praktikuokite šį atsakymą garsiai. Pasitikėkite ja. Galite beveik garantuoti, kad bus paprašyta.
2. Kodėl paliekate savo dabartinę įmonę?
kreditas: 20 a Svarbiausia, kad niekada neišmeskite senojo darbo, senojo boso ar senų kolegų po autobusu. Viskas, kas daroma, leidžia jums pasirodyti gossipy arba nešališka, ir niekas to nenori. Be to, šis klausimas gali jausti baisų. Jei atleisite ar atleisite, jums reikia išvalyti. Pasakykite jiems, ką išmokote iš patirties, kaip jūs augote ir judėjote. Jei dalyvautų „sumažinimas“ ar „biudžeto sumažinimas“, tai yra klausimai, kuriuos visi supranta. Jei palikote (arba paliekate) savo pačių sutarimu, paaiškinkite, kad paliekate augti ir siekti naujų iššūkių ir galimybių. Tikrai paaiškinkite, kad manote, kad ši nauja įmonė yra gera vieta abiem šiems dalykams įvykti.
3. Koks yra jūsų didžiausias silpnumas?
Sakydamas „perfekcionizmas“, tai tiesiog tiesiai į viršų. Dėl šio klausimo jūs galite būti gana sąžiningas, jei (a) jūsų silpnumas nėra pagrindinė darbo dalis, ir (b) parodote, kad imtasi veiksmų, kad ją patobulintumėte. Čia interviu siekia įvertinti savo savimonės lygį. Galbūt jūs galite pasakyti kažką panašaus, „kalbėdamas telefonu, bet neseniai uždaviau vieną dieną keisti vieną el. Laišką telefonu.“ Pavyzdžiui, jūsų silpnumas negali būti „susitikimo terminai“, tačiau jis gali būti kažkas panašaus į „nervintis, kai kalbate prieš minią“.
4. Kokį atlyginimų diapazoną ieškote?
Pinigai yra nepatogūs! Paimkite jį. Šis klausimas reikalauja šiek tiek namų darbų ir įsitikinkite, kad tai atliksite prieš pokalbį. Aplankykite tokias svetaines kaip „PayScale“ ir „Glassdoor“ ir atlikite nedidelį rekordą. Jūs greičiausiai baigsite darbo užmokesčio diapazoną, o mūsų patarimas yra paminėti didžiausią skaičių šioje skalėje. Šansai yra tai, kad jūs negausite tikslaus skaičiaus, kurio prašote, bet tikimės, kad susitiksite abiejose partijose. Šaudyti už mėnulį!
5. Kokius klausimus turite man?
Tai šokiruojantis, kiek žmonių pasako kažką, „nesvarbu, kur jūs viską padengėte!“. Nors tai malonu išgirsti, tai iš tikrųjų yra galimybė parodyti savo susidomėjimo lygį ir įsitraukti, taip pat gauti tam tikrą informaciją apie galimą būsimą darbo vietą. „Ar galite man pasakyti, kokia yra tipiška diena?“ yra puikus klausimas. Paklauskite jų apie biuro kultūrą, paprašykite jų apie būsimus projektus, paprašykite jų apie jų mėgstamą darbo dalį, arba kitus žingsnius įdarbinimo procese. Tai momentas, per kurį galima gauti ir suteikti informaciją, ir bendrauti žmogiškuoju būdu. Tai gali paskatinti klausimą, kad situacija taps mažiau panaši į pokalbį ir labiau panašu į natūralų pokalbį tarp bendradarbių. Baigti aukštą užrašą! Paklauskite.