Prieš trejus metus aš prisiregistravau prie savo pirmosios geriausios klasės, nes jis mane bijo - ir po to, kai po sūnaus gimtadienį sėdite ant parko stendo, tai yra tada, kai ketinate užsiregistruoti kažkam, kas bijo jums griežtai. Praėjus keliems mėnesiams po mano pirmos klasės, aš užsiregistravau, nes vėl mane bijo. Pasivaikščioti į kambarį, pilną laukiančiais veidais, kurie turi galią atmesti, gali būti nelengvas, ypač kai jūs nežinote, ko tikėtis. Pakanka pasakyti, kad improvizacijos klausymai turi daug bendrų su darbo interviu.
Turite suprasti, aš esu tas asmuo, kuris (prieš improvizacijas) buvo išsigandęs dėl darbo pokalbių. Žinoma, aš galėčiau juos įveikti kaip pernelyg didelį, bet tas pats jausmas yra tai, kas sukėlė mano nerimą. Turėjau gauti darbą, nes turėjau būti tobulas. O, spaudimas, kurį aš įdėjau. „Improv“ klausymai pakeitė tai gerai.
„Improvizacijos“ klausyme jūs esate grupėje, kurioje yra nuo 10 iki 20 žmonių. Tyliai, visi kambario failai bando būti tokie atsipalaiduoti, kaip jie žino, kad jie turėtų būti. Jūs susieti prieš auditorių grupę, kuri, kaip ir jūsų būsimas darbdavys, sėdi už stalo, kol jie nusprendžia, ar esate „tinkamas“. Jūs pristatote save. Jūs sakote, įdomus faktas, kad padėtų jiems prisiminti jus, o tada jūs darote apie devyniasdešimt sekundžių tobulėjimo ir tikimės, kad tai gerai.
Jei tai skamba baisu, tai tikrai gali būti. Iš pradžių tai buvo, kol aš sužinojau šią tiesą: žmones, esančius kitoje stalo pusėje, - asmenis, kurių susižavėjimą aš taip labai norėjau ir kurie bijo bejeezo iš manęs - jie nebuvo ten, kad galėtų sėdėti teisme. Jų pagrindinis tikslas buvo ne atmesti mane. Tai buvo didžiulis realizavimas, nes net daugiau nei I norėjo nuvalyti klausymą, žmonės žiūri norėjo aš jį nail.
Kas yra apreiškimas! Kai kambarys yra įsišaknijęs už jus, viskas keičiasi. Ir žinant kambarys man buvo įsišaknijęs, tikėdamasis, leido man atleisti viską, kas yra perfekcionizmas (ir todėl nerimas) klausymuose ir darbo pokalbiuose.
Turintys klausymus ir atlikdami darbo pokalbius alinantis. Jie nori tu būsi vienas. Tai padarytų jų dieną, kad jūs ateitumėte ir nukentėtumėte iš parko.
Tas pats pasakytina apie vadovų nuomą. Jie buvo persijoti per atnaujinimus, tiesa. Jie išnaudoti, tiesa. Tai, ko jie nori, yra tai, kad jūs būtumėte tas asmuo, kurio jie ieško, kad galų gale galėtų eiti į pietus ir kirsti kažką savo darbų sąraše.
Mes visi norime, kad mes turėtume tuos patogius ryšius, kurie leis jums įveikti savo svajonių darbą, ir tiesa, kad kai kuriems žmonėms visada bus lengviau, nei mums visiems (#nepotizmas), bet kai suprasite, kad Jūsų būsimasis darbdavys sėdi kitoje stalo pusėje, tikėdamasis tu bus tas, kuris baigia savo paiešką, darbo interviu gali būti daug mažiau baisu.