Pakanka pastangų sekti savo gyvenimą, kai tik žiūrite į save. Jūsų tėvų atsakomybės veiksnys ir dalykai labai sudėtingi. Vienas dalykas, kurį lengva, yra kalti dėl savo darbo grafiko, tačiau iš tikrųjų geros naujienos darbo tėvams, nesvarbu, kokie jų pokyčiai.
Vašingtono universiteto sociologai ką tik paskelbė tyrimus, kuriuose nagrinėjami „nestandartinių“ darbo valandų tėvai, ne 9–5 klasėse. Tyrimas turi tam tikrų apribojimų, daugiausia dėl to, kad daugiausia dėmesio skiriama dviejų tėvų, priešingos lyties namų ūkiams su vienu iš tėvų nestandartiniu grafiku. Tačiau jos rezultatai yra įdomūs. Pvz., Berniukai naktinį pamainą linkę gerai dirbti su vienu iš tėvų, o visi vaikai gerai susidorojo su motinos darbo naktimis. Tačiau besisukančios arba padalintos pamainos visuomet sukėlė elgesio problemų.
Nepriklausomai nuo to, geriausias darbo tėvų scenarijus yra nuoseklus tvarkaraštis, tas pats valandų skaičius kiekvieną savaitės dieną. Toks stabilumas mažina neigiamą poveikį vaikams, neatsižvelgiant į tai, kada vienas iš tėvų dirba. Vėlgi, šis tyrimas ir ankstesni tyrimai patvirtina, kad tai sunkiau tėvams ir mažas pajamas gaunančioms šeimoms. Tačiau tai taip pat rodo, kad sprendimas yra įmanomas, ypač jei įdarbinami darbdaviai ir politikai.
Nesvarbu, ar esate tėvas, ar ne, teisinga prieiga prie darbo vietų, pvz., Lankstumo darbe, prieinamos vaikų priežiūros ir tėvystės atostogos, sudaro sąlygas visiems darbuotojams. Jei yra būdas padaryti gyvenimą stabilesnį suaugusiems ir vaikams, verta tai padaryti.