Stažuotės buvo susijusios tik su pastabomis, kopijų ar kavos ruožų gamyba, bet ši tiesa nebėra. Dabar stažuotės yra gyvybiškai svarbus žingsnis asmens karjeros trajektorijoje, o daugelyje tautų geriausių įmonių stažuotojai pritrenkia dideles pareigas; tai taip pat reiškia, kad jie gauna didelius mokėjimus. Tiesą sakant, „GlassDoor“ šiuo metu žvelgė į didžiausias mokamas stažuotes, tik norėdamas įrodyti, kaip rimtai laikosi šių laikinųjų mokėjimų.
Tyrimo rezultatai parodė, kad daugelis didžiausių mokamų stažuočių užmokesčio už vidutinį metinį darbo užmokestį už vidutinį darbuotojo vidurkį. Ar tai teisinga? Sunku pasakyti. Bet taip gerai mokėti padeda įdarbinti geriausius talentus, o jei stažuotė paskatina didelį banko sąskaitos padidėjimą, tai galima pasakyti, kad internuotojas bus suinteresuotas grįžti į įmonę kaip visą darbo dieną dirbantis darbuotojas. Visa tai, žinoma, yra naudinga bendrovei ir darbuotojui. Geras laimėjimas.
Taigi, jei ieškote stažuotės, ar žinote ką nors, kas ieško stažuotės, galbūt šios labai didelį mokestį turinčios įmonės verta naršyti.
- Facebook; vidutinė mėnesinė įmoka yra 8 000 JAV dolerių
- „Microsoft“; vidutinis mėnesinis mokestis $ 7,100
- „ExxonMobil“; vidutinė mėnesinė įmoka $ 6,507
- Pardavimų galia; vidutinė mėnesinė įmoka $ 6,450
- „Amazon“; vidutinė mėnesinė įmoka $ 6,400
- „Apple“; vidutinė mėnesinė įmoka $ 6,400
- Bloomberg L.P.; vidutinė mėnesinė įmoka $ 6,400
- Yelp; vidutinė mėnesinė įmoka $ 6,400
- „Yahoo“; vidutinė mėnesinė įmoka $ 6,080
- VMware; vidutinė mėnesinė įmoka $ 6,080
„GlassDoor“ iš tikrųjų suskaičiavo 25 geriausias mokamas stažuotes, kad būtų daug daugiau. Patikrinkite juos, o gal tiesiog atsisėsti ir taikyti.