Jūs tikriausiai girdėjote, kad tūkstančiai (gimę nuo 1981 iki 1998 m.) Yra nepatikimi; jie nuolat keičia darbą; jie yra lėtiniai dribsniai; jie neturi darbdavių lojalumo. Na, naujas tyrimas iš „Pew“ tyrimų centro iškelia labai įdomią prieštaringą informaciją į pasaulį: „Millennials“ iš tikrųjų yra lygiai taip pat profesionaliai patikima, kaip ir prieš juos buvusi karta.
Tyrime šie faktai netgi dar vienas žingsnis, sakydamas, kad tūkstantmečiai ilgiau nei darbdavys laikosi savo darbdavių nei X amžiaus. 63,4 proc. Tūkstantmečių dirbo su dabartiniu darbdaviu 13 mėnesių ar ilgiau; kai X karta buvo tokia pati, 59,9% jų buvo su savo darbdaviu tą patį laiką.
Viena iš priežasčių, kodėl tūkstantmečiai gyvena ilgiau, yra jų išsilavinimo lygis. Darbo departamentas teigia, kad aukštąjį išsilavinimą turintys asmenys linkę ilgiau laikytis pozicijų. Kadangi tūkstantmečiai yra labiausiai išsilavinę karta istorijoje, ši koreliacija yra prasminga.
Pewas išdėstė savo išvadas, taip pat nurodydamas, kad ilgiau dirbant darbo vietose net gali būti net tūkstantmečių. „Ilgesnis kolegijų išsilavinusių„ Millennials “, palyginti su„ Gen X “darbuotojais, nebūtinai reiškia didesnį darbo užmokestį ar didesnį darbo saugumą“, - teigia tyrimas. „Jie gali prilipti prie savo dabartinių darbdavių, nes trūksta galimybių gauti geresnį darbą su kitu darbdaviu“.
Skaičiai yra skirtingi mažiau išsilavinusiems tūkstantmečiams, kurie, atrodo, palieka darbo vietas dažniau nei jų kolegos išsilavinę, bet vis dar lygūs X kartai.
Esmė ta, kad visas darbų pertraukimas tūkstantmečio stereotipas yra negyvas. Tiesą sakant, atrodo, kad tūkstantmečiai gali prilipti dalykus, net jei jie tikrai nenorėtų.