Turinys:
Išsaugojimas išeiti į pensiją yra būtinas šiandieniniame pasaulyje, todėl svarbu pasinaudoti visomis turimomis pensijų kaupimo priemonėmis. Priklausomai nuo darbdavio, kuriam dirbate, galite turėti prieigą prie 401a arba 403b plano. Suprasti, kaip šie planai veikia, ir kaip dalyvavimas gali būti naudingas jums, yra gyvybiškai svarbus, jei norite gauti finansiškai saugų išėjimą į pensiją.
401a Planas
401a pinigų pirkimo planą nustato jūsų darbdavys ir jis padeda jums sutaupyti išėjimo į pensiją. Šių planų dizainas skiriasi, o tikslios plano taisyklės gali skirtis nuo įmonės. 401a planas gali apimti ir darbuotojų, ir darbdavių įmokas, o daugeliu atvejų darbuotojų įmokos yra privalomos. Tikslus 401a planui skirtų pajamų procentas priklauso nuo įmonės. Kai esate samdomas, jūsų išmokų tarnyba turėtų suteikti jums informaciją apie 401a planą ir kaip galite pradėti prisidėti.
403b planas
Daugelis viešųjų subjektų, įskaitant mokyklas, ligonines ir vietos valdžios institucijas, savo darbuotojams teikia 403b planus. 403b planas leidžia darbuotojams atidėti pinigus išėjimui į pensiją ir investuoti šias lėšas įvairiose vietose. Pavyzdžiui, tipiškas 403b planas gali apimti kelis vertybinių popierių investicinius fondus, įskaitant didelius ir mažus kapitalinius fondus, taip pat plačiai diversifikuotą indeksų fondą. 403b gali apimti ir daugybę obligacijų fondų, įskaitant ir įmonių, ir vyriausybės obligacijas, taip pat tarptautinį pasirinkimą ir stabilų vertės fondą.
Priešmokestinis
Pinigai, kuriuos įnešite į 401a ar 403b planą, gali būti išpirkti iš anksto apmokestinus arba po mokesčių. Jei pinigai išeina iš anksto, kiekvienas įnešamas doleris atimamas iš jūsų federalinio apmokestinamojo darbo užmokesčio, o tai savo ruožtu sumažina jūsų mokestinį įsipareigojimą. Jei pinigai išeina iš mokesčių, vis dar gausite gerą pensijų kaupimo priemonę, tačiau jūs negaunate tiesioginės mokesčių lengvatos.
Įnašų ribos
403b plano įmokų limitus nustato IRS ir kasmet peržiūrimi. 2011 m. Galite prisidėti iki 16 500 JAV dolerių į savo įmonės 403b planą ir papildomą 5 500 JAV dolerių, jei esate 50 metų ar vyresni. Šios ribos taikomos tik darbuotojų įnašams ir nedaro įtakos darbdavio gebėjimui į jūsų planą įtraukti papildomų pinigų.