Kokios yra nedarbo išmokų atsisakymo priežastys?

Jūs galite atsisakyti nedarbo išmokų dėl kelių priežasčių. Nors mokėjimo sumos, tinkamumo reikalavimai ir išmokų trukmės laikotarpiai įvairiose šalyse skiriasi, daugumoje valstybių yra panašių priežasčių, dėl kurių nedraudžiama gauti nedarbo. Pagrindinė pretenzijų dėl atsisakymo priežastis yra atleidimas nuo priežasties, nepakankamai ilgai dirbęs ir netinkamai paduotas popierius. Turėsite paskambinti į savo valstybinę bedarbio agentūrą dėl tinkamumo reikalavimų ir galimų atsisakymo priežasčių.

Prieš laukdami eilutės, peržiūrėkite savo valstybės bedarbio išmokų gaires.

Nepavyko ilgai dirbti

Dauguma valstybių turi tam tikrą „darbo užmokesčio kreditavimo“ reikalavimą, o tai reiškia, kad turite dirbti tam tikrą laiką, kad galėtumėte gauti bedarbio pašalpas. Šis laikotarpis paprastai vadinamas „baziniu laikotarpiu“ ir skiriasi tarp valstybių. Tačiau daugelis valstybių naudojasi keturiais paskutinių penkių kalendorinių ketvirčių darbo variantais. Taip pat yra minimalūs darbo užmokesčio dydžiai. Pavyzdžiui, Mičiganas reikalauja, kad vienas ketvirtadalis bazinio laikotarpio turėtų apimti ne mažiau kaip 1,998 dolerių darbo užmokestį ir kad keturių ketvirčių bendra suma būtų lygi arba viršija 1,5 karto didesnį už didžiausią atlyginimą, mokamą bet kuriame bazinio laikotarpio ketvirtyje. Mičiganas taip pat pateikia alternatyvų pelno kvalifikacijos (AEQ) metodą, kuris iš esmės reikalauja, kad per keturis ketvirčius užsidirbti $ 16,574,60.

Savanoriškai atsistatydino

Jei savo darbą palikote savanoriškai, o ne per darbdavių veiksmus, pvz., Atleidimą iš darbo, tikriausiai negalite gauti išmokų. Kaip ir dauguma atsisakymų, paprastai yra išimčių ir apeliacijų procesas, todėl būtinai sekite.

Sukurta dėl priežasties

Kaip ir savanoriško atskyrimo atveju, atsisakymo priežastis taip pat yra priežastis, dėl kurios atleidžiama iš darbo. Gali būti, kad jūs pažeidėte įmonės taisyklę ar politiką, blogai atlikote savo pareigas, praleidote atsakomybę, praleidote per daug laiko arba buvo kalti dėl vagystės ar kito nusikaltimo. Taip pat yra priežastis, dėl kurios atleidžiama nuo darbo.

Neįmanoma arba nenorite dirbti

Jūs turite būti pasiruošę ir sugebėti dirbti, kad galėtumėte gauti ir gauti išmokas. Pavyzdžiui, jei esate nuolatinis studentas, jums tikriausiai bus atsisakyta išmokų. Naktinės mokyklos klasės yra priimtinos, tačiau jūs turite būti pasirengę dirbti dienos valandomis (arba norintis priimti kitą pamainos poziciją). Jūsų išmokos taip pat gali būti nutrauktos, jei gavę išmokas atsisakote atlikti darbą, kuriam jūs esate apmokytas ir galintis atlikti.

Ne aktyviai ieško darbo

Aktyvus darbo ieškojimas yra dar vienas kriterijus, kurio reikalauja visos valstybės. Dauguma valstybių primygtinai reikalauja, kad būtų saugomi galimi darbdaviai, su kuriais jūs kreipiatės, ar su kuriais teiravote apie darbą, kartu su vardais ir kontaktiniais numeriais. Tenesis turi vieną savaitę laukimo laikotarpį, už kurį mokate tik po kvalifikacijos.

Neleidžiama dirbti

Jūs turite būti JAV pilietis arba turėti neterminuotą darbo leidimą arba kitą leidimą. Be to, jei turite darbo vizą, kuri nustato tam tikras darbo sąlygas, pvz., Gauti darbą per 30 dienų nuo darbo praradimo, daugumoje valstybių nebūna tinkamos, nes nedarbo padavimas ir tvarkymas paprastai trunka ilgiau nei 30 dienų.

Gautas nuobaudų paketas

Jei atskyrę nuo darbdavio gavote išeitinę ar kitokią kompensacinę paketą, greičiausiai negalėsite gauti bedarbio pašalpų, nors paketo suma gali būti atsižvelgta į apeliaciją ar apeliaciją.

Popieriaus problemos

Gali būti padaryta klaida padarydami nedarbo dokumentus. Tai gali sukelti vėlavimus ar net atmetimus. Jūsų ieškinys taip pat bus atmestas, jei bus aptiktas sukčiavimas, pvz., Jūsų darbo užmokestis.