Turinys:
Kaip pensijų kaupimo forma, atidėtojo kompensavimo planai suteikia naudotojams būdą nukreipti darbuotojų pajamas į taupomąją sąskaitą be darbo užmokesčio mokesčių iš karto. Ši nauda tampa labai svarbi, nes žmonių mokesčiai priklauso nuo jų uždirbtų pajamų. Atidėjus pajamų sumą, kai asmuo uždirba mažiau, mokesčiai yra mažesni atsiėmimo nuo atidėtojo kompensavimo plano metu, todėl terminas „atidėtas“.
Bendrasis apmokestinimas
Atsižvelgiant į tai, kaip atidėtos kompensacijos planai yra įrašyti į įstatymus, jiems taikomos ataskaitų teikimo ir gydymo nuoseklumo taisyklės, egzistuojančios tiek federalinėje, tiek valstybinėje teisėje. Kadangi darbdaviai planus naudoja darbuotojų santaupoms, jų procedūrose turi būti laikomasi šių taisyklių arba jie turi būti nustatomi kaip diskvalifikuojami, todėl turi būti taikomos mokesčių sankcijos.
Darbuotojai turi suprasti, kad skirtingi atidėtojo kompensavimo planai turi niuansų. Pavyzdžiui, 457 planas leidžia atsiimti nuo atskyrimo nuo darbo su dabartiniu darbdaviu. 401K rezultatas - nuobaudos už pasitraukimą ir turi būti perkeliamos į kitą darbdavį 401K arba į individualią pensijų sąskaitą. 457 planus pirmiausia naudoja vyriausybės darbdaviai, o 401 KB gali naudoti tiek privatūs, tiek valstybiniai darbdaviai.
Kvalifikuoto plano mokesčių režimo išmokos
Darbdaviai gali įrašyti darbdavio dalies sąnaudas į atidėtą kompensavimo planą kaip verslo sąnaudas ir išskaičiuoti iš praneštų bendrųjų pajamų. Tai iš tikrųjų sumažina verslo mokesčių įsipareigojimus.
Taupymas ir indėliai į atidėtojo kompensavimo planą auga su palūkanomis ir pelno neapmokestinimu. Mokesčiai taikomi tik plano pajamoms, kai jos faktiškai atsiimamos. Taikomas atitinkamas mokesčių rinkinys priklauso nuo metinių pajamų atsiėmimo metu (atsisakymas padidina bendrą pajamų sumą).
Jei lėšos yra perkeliamos į kitą atidėtą mokesčių sąskaitą, pvz., Tradicinę IRA, nereikia iš karto apmokestinti. Mokesčiai būtų taikomi, jei „Roth IRA“ būtų perkeltas į apyvartą, bet vėliau palūkanos neapmokestinamos.
Kvalifikuotas plano trūkumai
Kai kurie darbdaviai gali norėti suteikti tam tikrų darbuotojų atlygių ar premijų. Jie negali būti pervedami į atidėtojo kompensavimo plano sąskaitą, siekiant išvengti mokesčių poveikio. Visos darbdavio išmokos turi būti vienodos visiems darbuotojams, naudojantiems planą. Darbdaviai apsiriboja tuo, kiek jie gali įnešti į atidėtą kompensavimo planą apskritai. Darbdaviai prisiima pareigas teikti ataskaitas, reguliariai teikdami mokesčių agentūroms informaciją apie esamas sąskaitas. Tuomet šie duomenys yra susieti su darbuotojų duomenimis, pateiktais pajamų mokesčio dokumentuose.