Turinys:
Kalbant apie pensijų planus, galėtumėte turėti nustatytą įmoką arba nustatytų išmokų planą. Jei turite darbdavio pasiūlymą dėl 401k plano, tai nėra žinoma kaip nustatytų išmokų planas. Vietoj to, jūs iš tikrųjų naudojate nustatytų įmokų planą, kuriame jūs ir jūsų darbdavys įneša pinigų.
Nustatytas išmokų planas
Nustatytų išmokų planas yra pensijų plano tipas, kurį darbdaviai siūlo darbuotojams. Tokio tipo planas garantuoja konkrečią išmoką darbuotojams po tam tikro tarnybos metų. Šis planas taip pat vadinamas pensijų planu. Su šiuo planu, jūs turite savo tikrumo lygį išėjus į pensiją, nes tai iš esmės garantuoja bendrovė.
Apibrėžtas įnašo planas
Nustatytų įmokų planas yra dar viena išėjimo į pensiją galimybė, kurią galite gauti. Daugelis darbdavių dabar siūlo tokio tipo pensijų planą vietoj nustatytų įmokų plano. Su tokio tipo planu darbuotojas įneša įmokas į savo pensijos planą. Darbdavys taip pat turi galimybę prisidėti prie savo darbuotojų sąskaitų. Šie darbdavių įnašai padeda darbdaviui sumokėti mokestį ir jie padeda darbuotojui gauti papildomų pinigų išėjus į pensiją.
401k
401k yra nustatytų įmokų plano tipas, kurį gali naudoti darbuotojai ir savarankiškai dirbantys asmenys. Su šio tipo planu, nuo 2010 m. Galėsite prisidėti iki 16 500 JAV dolerių per metus iš šio metinio pajamų. Šis skaičius padidėja iki 22 000 JAV dolerių per metus, kai pasiekiate 50 metų. pagrindu. Tada pinigai, kuriuos uždirbate iš investicijų į 401k, neapmokestinami tol, kol pradėsite išleisti pinigus nuo 59 metų amžiaus.
Privalumai
Vienas iš 401k privalumų yra tas, kad jūs turite kontroliuoti, ką įdėjote į savo pinigus. Naudodamiesi nustatytų išmokų planu, jūs neturite jokios kontrolės, kurios investicijos pasirinktos jūsų pinigams. Su 401k, galite pasirinkti tarp akcijų, obligacijų, investicinių fondų ir kitų vertybinių popierių. Kitas šio tipo plano privalumas yra tas, kad galėtumėte padidinti savo pensinį pašalpą dar labiau, nei jie galėtų būti per pensiją. Jei jūsų investicijos bus labai geros, jūs galite turėti daug patogesnį išėjimą į pensiją.
Trūkumai
Vienas iš 401k trūkumų yra tas, kad jis nėra garantuojamas kaip apibrėžtas išmokų planas. Su nustatytų išmokų planais bendrovė garantuoja tam tikrą pensijų išmoką. Net jei įmonė nebevykdo veiklos, pensiją vis dar garantuoja Pensijų išmokų garantijų korporacija. Tai yra vyriausybės remiama įmonė, užtikrinanti pensijų išmokas. Kitas nustatytų išmokų planų privalumas yra tas, kad nauda gali būti didelė net jei dirbate tik trumpą laiką.