Turinys:
Dauguma žmonių negali gauti nedarbo, jei jie nutraukia darbą. Tačiau kai kuriais atvejais jums vis tiek gali būti taikoma, jei atsisakote dėl sveikatos priežasčių. Valstybės įstatymai skiriasi, todėl pasitarkite su savo valstybės nedarbo tarnyba, kad sužinotumėte taisykles, kuriose gyvenate. Apskritai, jūs turite teisę į nedarbą, jei jūsų darbdavys žinojo, kad jūsų darbo aplinka neigiamai paveikė jūsų sveikatą ir nieko nedarė.
Nesveikos darbo sąlygos
Jei jūsų darbas prisideda prie sveikatos problemų ir jūsų darbdavys neištaiso problemos, kai apie tai informuosite, galite nutraukti bedarbio pašalpą. Pavyzdžiui, jei turite riešutų alergiją ir turite simptomų, jei esate šalia riešutų, o darbdavys nereikalauja bendrų sričių, kuriose nėra riešutų, galite surinkti nedarbą, jei išeinate iš darbo daugelyje valstybių. Turite pateikti gydytojo pastabą, kurioje nurodoma, kad dėl sveikatos priežasčių turite nutraukti darbą.
Psichikos sveikatos problemos
Jei turite dokumentuotą psichikos sveikatos problemą, pvz., Autizmo diagnozę, jūsų darbdavys turi pateikti apgyvendinimo paslaugas, kad galėtumėte atlikti savo darbą. Jei jūsų darbdavys atsisako suteikti apgyvendinimą arba negali suteikti pakankamai apgyvendinimo, kad galėtumėte atlikti savo darbą, galite gauti nedarbą, jei nutraukiate darbą. Priklausomai nuo aplinkybių, jūs taip pat galite pareikšti ieškinį darbdaviui dėl neįgalių darbuotojų diskriminavimo.
Ryšių reikalavimas
Jūs negalite nutraukti savo darbo, kai tik kyla sveikatos problema. Turite aptarti šią problemą su savo darbdaviu ir suteikti jai galimybę prisitaikyti prie jūsų sveikatos problemos. Pavyzdžiui, jei esate alergiškas riešutams ar kvepalams, darbdavys gali uždrausti šiuos daiktus arba reikalauti, kad žmonės, kurie juos naudoja, dirbtų atskiroje vietoje, kad pabandytų sumažinti situaciją. Jūs taip pat turite pabandyti pasinaudoti bet kokiais gyvenamosiomis patalpomis, kurias siūlo darbdavys, kol dar nėra išvados, kad negalite dirbti dėl sveikatos problemų.
Šeimos narių sveikata
Jūs galite gauti nedarbą, jei nutraukiate savo darbą, kad rūpintis sutuoktinio ar vaiko lėtinėmis sveikatos problemomis. Tačiau dėl šios priežasties paprastai negalite gauti nedarbo, jei negalite dirbti dėl savo šeimos narių sveikatos problemų. Jūs turite sugebėti dirbti bent jau tam tikrą laiką, net jei turite dirbti nelyginėmis valandomis arba dirbti ne visą darbo dieną.