Turinys:
Norint mėgautis savo auksiniais metais, pensijų planavimas yra būtinas. Dalis šio planavimo yra suprasti pensijų ir pensijų išmokų skirtumą. Darbdaviai paprastai siūlo vieną ar kitą.
Pensijų išmokos
Kalbant apie pensijų išmokas, darbdaviai ir finansų planuotojai reiškia nustatytų išmokų planą. Su nustatytų išmokų planu jūs gaunate iš savo darbdavio mokėjimą išėjus į pensiją. Piniginė nauda priklauso nuo jūsų vidutinio darbo užmokesčio ir tarnybos metų. Planą visiškai finansuoja jūsų darbdavys.
Pensijų išmokų gavimas
Iš nustatytų išmokų plano galite gauti dviejų tipų išmokas. Pirmasis yra vienkartinė išmoka, kurią gauna visos lėšos, kurioms jūs turite teisę. Kai kurie pensininkai pageidauja vienkartinės sumos, kad jie galėtų investuoti pinigus, kaip jie nori. Kitas būdas gauti pensijų išmokas yra mėnesinis mokėjimas. Šis išmokėjimo būdas suteikia fiksuotas mėnesines pajamas ir palengvina biudžeto sudarymą.
Išėjimo į pensiją išmokos
Nustatytų įmokų planas paprastai vadinamas pensine išmoka. Su šio tipo planu jūs prisidedate prie viso ar iš viso savo pensijų fondo. Jūsų darbdavys gali nuspręsti prisidėti, taip pat dalį savo užimtumo išmokų paketo.
Senatvės plano tipai
Yra daug nustatytų įmokų planų, kuriuos galite nustatyti, kad sutaupytumėte išėjimo į pensiją. 401k ir IRA yra populiariausios. 401k planą siūlo jūsų darbdavys, o tradicinis ir „Roth IRA“ yra sukurtas tik jūsų.
401k Privalumai
Paprastai jūs galite sutaupyti daugiau pinigų išėjus į pensiją, kai investuojate į 401k planą, nei galite su IRA. Be to, daugelis darbdavių siūlo atitinkamą fondo naudą, kad paskatintų darbuotojus sutaupyti. Jei jūsų įmonė tai siūlo, tai išmintinga išnaudoti visas galimybes. Be to, jūsų įnašai į jūsų 401k yra apmokestinami.