Turinys:
Jei esate vienintelis jūsų vyresnio amžiaus motinos globėjas, jums gali kilti klausimų, kaip suteikti jai geriausias sveikatos draudimo išmokas. „Medicare“ ir „Medicaid“ gali būti pasirinkimo galimybės, tačiau jos sveikatos priežiūros poreikiai gali būti nepakankamai išsamūs. Priklausomai nuo jūsų darbdavio, galite prisidėti prie savo motinos į savo remiamą sveikatos draudimo polisą.
Motinos įtraukimas į sveikatos draudimo polisą
Atsižvelgiant į dideles išlaidas ir riziką, susijusią su sveikatos draudimo išmokų teikimu pagyvenusiems žmonėms, nedaug darbdavių leidžia savo darbuotojams įtraukti savo motinas ar tėvus į išlaikytinius jų sveikatos draudimo polisuose. Laimei, Jungtinėse Amerikos Valstijose yra keletas darbdavių, kurie savo darbuotojams suteikia galimybę pridėti savo tėvus kaip išlaikytinius - ir šis skaičius auga, nes didėja tokių išmokų paklausa.
Jei nesate tikri, ar jūsų darbdavys leis jums pridėti motiną kaip priklausomą nuo jūsų sveikatos draudimo poliso, turite keletą galimybių. Visų pirma, galite peržiūrėti naudos suvestinę, kad nustatytumėte, ar jūsų planas leidžia tėvams pridėti išlaikytinius. Turėjote gauti šią santrauką, pasirinkus sveikatos draudimą savo darbdaviui.
Jei nerandate reikalingos informacijos, galite kreiptis į savo įmonės žmogiškųjų išteklių skyrių. Sprendimą įtraukti tėvus į išlaikytinius nustato jūsų darbdavys, o ne sveikatos draudimo bendrovė.
Jei jūsų įmonė leis jums pridėti savo motiną kaip išlaikomą asmenį, turėsite nustatyti, ar ji atitinka jūsų įmonės kvalifikaciją, kad būtų įtraukta kaip priklausoma nuo jūsų sveikatos draudimo poliso. Kiekviena įmonė, leidžianti įtraukti tėvus į išlaikytinius, nustato savo tinkamumo reikalavimus dėl amžiaus, priklausomybės statuso ir kitų sveikatos draudimo planų tinkamumo.